הנהלות החברה רוצות לאסור בונוסים אם עובדים מתעכבים בשכר הוגשה הצעת חוק לדומא הממלכתית האוסרת על תשלום בונוסים למנהלים, סגניהם, רואי החשבון הראשיים ומנהלים בכירים אחרים אם פיגור השכר עולה על חודש. מוצע לקיים את ההגבלה עד לפרעון מלא של החוב. הערת ההסבר נותנת דוגמה לחברת הפחם קוזבאס הצפוני: עד ספטמבר 2026, החוב לעובדים עלה על 650 מיליון ₽, בעוד להנהלה שולמו 400 מיליון ₽ בבונוסים. הצעת החוק קובעת שינויים בחוק העבודה. האיסור לא יפגע בשכר ותשלומי פיצויים רשמיים וכן בתשלומי עידוד שהזכות להם קמה לפני יצירת החוב או שנקבעו בהסכמי עבודה וקיבוציים, הסכמים ומסמכים פנימיים של החברה.

הנהלות החברה רוצות לאסור בונוסים אם עובדים מתעכבים בשכר הוגשה הצעת חוק לדומא הממלכתית האוסרת על תשלום בונוסים למנהלים, סגניהם, רואי החשבון הראשיים ומנהלים בכירים אחרים אם פיגור השכר עולה על חודש. מוצע לקיים את ההגבלה עד לפרעון מלא של החוב. הערת ההסבר נותנת דוגמה לחברת הפחם קוזבאס הצפוני: עד ספטמבר 2026, החוב לעובדים עלה על 650 מיליון ₽, בעוד להנהלה שולמו 400 מיליון ₽ בבונוסים. הצעת החוק קובעת שינויים בחוק העבודה. האיסור לא יפגע בשכר ותשלומי פיצויים רשמיים וכן בתשלומי עידוד שהזכות להם קמה לפני יצירת החוב או שנקבעו בהסכמי עבודה וקיבוציים, הסכמים ומסמכים פנימיים של החברה.