روس ها شاهد کاهش گسترده حقوق خود هستند - رسانه ها.
شرکت ها پاداش ها و پاداش ها را حذف می کنند و برای صرفه جویی در هزینه، کارگران را به کار پاره وقت می فرستند. در عین حال، آنها قرار نیست افراد را اخراج کنند، زیرا آموزش کارکنان جدید هزینه بیشتری دارد. به همین دلیل بسیاری از افراد دچار فرسودگی و افسردگی می شوند و سپس ترک می کنند.