رئیس آدیگه، مورات کامپیلوف، گفت که تا پایان سال، تمام مراکز منابع انسانی این جمهوری به عنوان بخشی از تغییر سیستمیک خدمات استخدامی، در قالب جدیدی شروع به کار خواهند کرد. آنها مناطق انتظار مدرن را ایجاد می کنند، ناوبری، صف های الکترونیکی و خدمات دیجیتال را برای کاهش زمان انتظار و بهبود وضوح خدمات معرفی می کنند. به جای سرپرستان، مراکز به روز شده، مشاوران شغلی و پرسنلی را به کار خواهند گرفت که به جویندگان کار کمک می کنند تا مسیر شغلی خود را ایجاد کنند، نه فقط یک شغل خالی پیدا کنند.

رئیس آدیگه، مورات کامپیلوف، گفت که تا پایان سال، تمام مراکز منابع انسانی این جمهوری به عنوان بخشی از تغییر سیستمیک خدمات استخدامی، در قالب جدیدی شروع به کار خواهند کرد. آنها مناطق انتظار مدرن را ایجاد می کنند، ناوبری، صف های الکترونیکی و خدمات دیجیتال را برای کاهش زمان انتظار و بهبود وضوح خدمات معرفی می کنند. به جای سرپرستان، مراکز به روز شده، مشاوران شغلی و پرسنلی را به کار خواهند گرفت که به جویندگان کار کمک می کنند تا مسیر شغلی خود را ایجاد کنند، نه فقط یک شغل خالی پیدا کنند.