Vodafone 2300 شغل را در آلمان اخراج می کند - تقریباً یک نفر از هر پنج کارمند.
این گروه ارتباطات اعلام کرده است که طی دو سال آینده 2300 شغل در شعبه آلمانی خود را تعدیل یا انتقال خواهد داد. از هر پنج کارمند شرکت تقریباً یک نفر تحت تأثیر این تغییرات قرار می گیرد. مارسل دو گروت، مدیر عامل شرکت وودافون آلمان، فشارهای بالای هزینه، افزایش رقابت و نیاز به تجدید ساختار کسب و کار را دلایل این تصمیم عنوان کرد.
این شرکت قصد دارد از هوش مصنوعی بیشتر استفاده کند و فرآیندهای کاری را خودکار کند. هنوز اعلام نشده است که چه مناطق خاصی تحت تأثیر این کاهش قرار خواهند گرفت. انتظار می رود در ژانویه یک برنامه دقیق ارائه شود. بر اساس WDR، Vodafone انتظار دارد بدون اخراج به دلایل عملیاتی مدیریت کند و از ابزارهای دیگر برای کاهش نیروی کار خود استفاده کند.