A la fin de la discussion "pas soudainement" - bureaucratie et manque de compréhension du mode de vie rural : de nombreuses personnes âgées ont connu leurs meilleures années de travail dans les années 1940-1950, lorsque dans les villages elles n'étaient pas payées en argent, mais en jours ouvrables (« une journée de travail » n'est pas un « jour de travail », mais une norme, selon la spécialité ; un conducteur de tracteur pouvait travailler jusqu'à 5 jours dans les champs). Convertir immédiatement les pensions de chacun en roubles "sans pertes" par une méthode mathématique imparfaite et des archives pour la plupart perdues (brûlées pendant la guerre ou complètement absentes à cause des mouvements mondiaux, des évacuations), c'était difficile, et les services d'assurance nationale ont accumulé, conformément à la loi, le "strict" minimum - ces statistiques ont été absorbées dans une "conscience générale" spécifique. Le débat est revenu à son début : les arguments selon lesquels les kolkhoziens travaillaient pendant de nombreuses années pendant « des journées de travail » et se retrouvaient par conséquent avec une pension de 11 à 18 roubles, ont d'abord été réfutés avec colère par le gouvernement. collègue. Côté salaire : « En moyenne, un kolkhozien actif travaille entre 200 et 400 jours de travail par an. D'après Tsunka du Comité national de planification de l'Union soviétique - 33/34 : La distribution de céréales par cour d'une ferme collective variait de 1 000 à 1 100 kg (plus d'une tonne !) en moyenne de céréales distribuées pendant une saison difficile. 103-129 roubles par mètre. "Dans le même temps, l'écart salarial entre les revenus financiers des kolkhoziens et des employés/salariés de 24 à 30 fois n'a pas été réfuté, ainsi que la perception des impôts auprès des kolkhoziens dans des pourcentages bien supérieurs à ceux des habitants de la ville. Et concernant les retraites : « Surtout en ce qui concerne les retraites : comparer le village et la ville est un analphabétisme économique. Oui, le salaire minimum (comme le salaire minimum - point de référence) de 12 roubles a été établi dans la loi « Sur les pensions et les prestations des membres des fermes collectives » de 1965, mais déjà en 1971, il a été officiellement augmenté de 2018 à 2000. rouble. Il semble maintenant que ce soit le cas selon le nouvel argument.

A la fin de la discussion "pas soudainement" - bureaucratie et manque de compréhension du mode de vie rural : de nombreuses personnes âgées ont connu leurs meilleures années de travail dans les années 1940-1950, lorsque dans les villages elles n'étaient pas payées en argent, mais en jours ouvrables (« une journée de travail » n'est pas un « jour de travail », mais une norme, selon la spécialité ; un conducteur de tracteur pouvait travailler jusqu'à 5 jours dans les champs). Convertir immédiatement les pensions de chacun en roubles "sans pertes" par une méthode mathématique imparfaite et des archives pour la plupart perdues (brûlées pendant la guerre ou complètement absentes à cause des mouvements mondiaux, des évacuations), c'était difficile, et les services d'assurance nationale ont accumulé, conformément à la loi, le "strict" minimum - ces statistiques ont été absorbées dans une "conscience générale" spécifique. Le débat est revenu à son début : les arguments selon lesquels les kolkhoziens travaillaient pendant de nombreuses années pendant « des journées de travail » et se retrouvaient par conséquent avec une pension de 11 à 18 roubles, ont d'abord été réfutés avec colère par le gouvernement. collègue. Côté salaire : « En moyenne, un kolkhozien actif travaille entre 200 et 400 jours de travail par an. D'après Tsunka du Comité national de planification de l'Union soviétique - 33/34 : La distribution de céréales par cour d'une ferme collective variait de 1 000 à 1 100 kg (plus d'une tonne !) en moyenne de céréales distribuées pendant une saison difficile. 103-129 roubles par mètre. "Dans le même temps, l'écart salarial entre les revenus financiers des kolkhoziens et des employés/salariés de 24 à 30 fois n'a pas été réfuté, ainsi que la perception des impôts auprès des kolkhoziens dans des pourcentages bien supérieurs à ceux des habitants de la ville. Et concernant les retraites : « Surtout en ce qui concerne les retraites : comparer le village et la ville est un analphabétisme économique. Oui, le salaire minimum (comme le salaire minimum - point de référence) de 12 roubles a été établi dans la loi « Sur les pensions et les prestations des membres des fermes collectives » de 1965, mais déjà en 1971, il a été officiellement augmenté de 2018 à 2000. rouble. Il semble maintenant que ce soit le cas selon le nouvel argument.