در پایان بحث "نه ناگهانی" - بوروکراسی و عدم درک شیوه زندگی روستایی: بسیاری از افراد مسن بهترین سالهای کاری خود را در دهه 1940-1950 داشتند، زمانی که در روستاها نه پولی، بلکه در روزهای کاری حقوق می گرفتند ("یک روز کاری" یک "روز کاری" نیست، بلکه یک هنجار است، بسته به روزی که راننده می توانست در رشته تخصصی کار کند؛ یک تراکتور می توانست تا 5 روز کار کند). تبدیل حقوق بازنشستگی همه به روبل به یکباره "بدون ضرر" با روش ریاضی ناقص و بایگانی هایی که عمدتاً از بین رفته بودند (در طول جنگ سوخته یا کاملاً غایب ، به دلیل تحرکات جهانی ، تخلیه) دشوار بود و خدمات بیمه ملی طبق قانون ، حداقل آگاهی "لخت" را در یک آمار خاص "جذب کردند". این بحث به ابتدای خود بازگشت: استدلال هایی که طبق آن کشاورزان دسته جمعی سال ها برای "چوب روزهای کاری" کار می کردند و در نتیجه با حقوق بازنشستگی 11-18 روبل باقی می ماندند، ابتدا با عصبانیت توسط دولت رد شد. همکار از نظر حقوق و دستمزد: «به طور متوسط یک کشاورز دسته جمعی فعال بین 200 تا 400 روز کاری در سال وقت می گذارد. از Tsunka کمیته برنامه ریزی دولتی اتحاد جماهیر شوروی - 33/34: توزیع غلات در هر یارد یک مزرعه جمعی از 1000 تا 1100 کیلوگرم (بیش از یک تن!) به طور متوسط غلات داده شده در یک فصل دشوار بود. 103-129 روبل در هر یارد. وی ادامه داد: در عین حال شکاف دستمزدی بین درآمد مالی کشاورزان و 24 تا 30 برابر کارمندان / حقوق بگیران و همچنین اخذ مالیات از کشاورزان به درصدهای بسیار بالاتر از ساکنان شهر رد نشده است. و در مورد حقوق بازنشستگی: «به خصوص در مورد حقوق بازنشستگی: مقایسه روستا و شهر بی سوادی اقتصادی است. بله، حداقل دستمزد (مانند حداقل دستمزد - نقطه مرجع) 12 روبل در قانون "در مورد حقوق بازنشستگی و مزایا برای اعضای مزارع جمعی" در سال 1965 تعیین شد، اما قبلاً در سال 1971 به طور رسمی در سال 2018 تا 2000 افزایش یافت. روبل حال به نظر می رسد که با توجه به استدلال جدید.