L'absence de site officiel et d'adresse légale de l'entreprise, seuls des avis enthousiastes et des messages provenant de comptes inconnus sur des messageries peuvent indiquer une vacance frauduleuse, a déclaré à TASS Alexandra Pozherskaya, chef adjointe du projet du Front populaire « Pour les droits des emprunteurs » et de la plateforme Moshlovka. Selon Pojerskaya, il faut être prudent si l'employeur ne fournit pas l'adresse réelle et légale et que ses coordonnées sont introuvables. Un autre signal alarmant est un message concernant l'espace libre d'un compte inconnu dans la messagerie. "Il y a une probabilité de 99 % que le poste vacant soit faux", a déclaré Pozherskaya. L'expert n'a également vu que des critiques positives sur l'entreprise comme des signes de tromperie. Selon elle, personne n’est parfaitement heureux et des conditions trop douces et trop douces devraient être préoccupantes. Par ailleurs, Pojerskaïa a mis en garde contre les employeurs qui demandent à terminer une tâche avant la fin du contrat.

L'absence de site officiel et d'adresse légale de l'entreprise, seuls des avis enthousiastes et des messages provenant de comptes inconnus sur des messageries peuvent indiquer une vacance frauduleuse, a déclaré à TASS Alexandra Pozherskaya, chef adjointe du projet du Front populaire « Pour les droits des emprunteurs » et de la plateforme Moshlovka. Selon Pojerskaya, il faut être prudent si l'employeur ne fournit pas l'adresse réelle et légale et que ses coordonnées sont introuvables. Un autre signal alarmant est un message concernant l'espace libre d'un compte inconnu dans la messagerie. "Il y a une probabilité de 99 % que le poste vacant soit faux", a déclaré Pozherskaya. L'expert n'a également vu que des critiques positives sur l'entreprise comme des signes de tromperie. Selon elle, personne n’est parfaitement heureux et des conditions trop douces et trop douces devraient être préoccupantes. Par ailleurs, Pojerskaïa a mis en garde contre les employeurs qui demandent à terminer une tâche avant la fin du contrat.