ההחלטה להחליף מקום עבודה בתום השנה הקלנדרית צריכה להתקבל לא רק על סמך נסיבות אישיות, אלא גם על סמך המצב בשו…

ההחלטה להחליף מקום עבודה בתום השנה הקלנדרית צריכה להתקבל לא רק על סמך נסיבות אישיות, אלא גם על סמך המצב בשוק העבודה, אומרת אירינה שולז'נקו, מנהלת המחלקה לפיתוח ארגוני של רוסקצ'סטבו. בשיחה עם לנטה.ru היא דיברה על היתרונות והחסרונות של החלטה כזו. "המעסיקים כיום בדרך כלל זהירים יותר בגיוס עובדים, אך המצב משתנה מאוד בהתאם למקצוע, לניסיון ולאזור. בתחומים מסוימים, המועמדים צריכים לחפש זמן רב יותר אחר משרה מתאימה; באחרים החברות עדיין חוות מחסור במומחים. לכן, לפני העזיבה כדאי להעריך את הביקוש לכישורים שלך ואת מספר ההצעות המתאימות", אמר המומחה. לדברי שולז'נקו, גם לסוף השנה יש מאפיינים משלה. עבור חברות מסוימות, הגיוס מואט ככל שהן מסיימות פרויקטים מתמשכים, מסיימים תקציבים ואיוש עובדים לשנה הבאה, והגיוס עשוי להידחק לינואר.