Sberbank اکنون معتقد است که توسعه دهندگان جوان حتی با وجود هوش مصنوعی نیز مورد تقاضا باقی خواهند ماند. نگرانی Sberbank در مورد عدم انجام وظایف ساده برای آموزش توسعه دهندگان جوان به دلیل واگذاری آنها به هوش مصنوعی موجه نبود. کریل منشوف، معاون ارشد، رئیس بلوک فناوری Sberbank، در هفته دیجیتال کازان گفت، کارمندان سطح ورودی توانسته‌اند خود را با آن سازگار کنند. سوال اصلی که همه ما را نگران می کند این است که اگر کار ساده ای وجود نداشته باشد، هوش مصنوعی آنها را به عهده می گیرد، چگونه متخصصان جدیدی را تربیت می کنیم؟ چیزی که ما در واقع اکنون می بینیم این است که نسل جوانی که در راه است، که از Severov یا Yandex یا خدمات عمومی برای توسعه مستقل استفاده می کند، کاملاً با شرکت سازگار می شود، شروع به مدیریت توسعه مولد می کند، سیستم عامل را مدیریت می کند و نتایج بسیار خوبی نشان می دهد. "نگرانی اصلی ما در این سال این بود که متخصصان جوان چیزی برای یادگیری ندارند، تمام وظایف ساده آنها توسط هوش مصنوعی انجام شده است، آنها هرگز در شرکت کارآموزی نخواهند گرفت و ارشد نخواهند شد - به نظر نمی رسد.

Sberbank اکنون معتقد است که توسعه دهندگان جوان حتی با وجود هوش مصنوعی نیز مورد تقاضا باقی خواهند ماند. نگرانی Sberbank در مورد عدم انجام وظایف ساده برای آموزش توسعه دهندگان جوان به دلیل واگذاری آنها به هوش مصنوعی موجه نبود. کریل منشوف، معاون ارشد، رئیس بلوک فناوری Sberbank، در هفته دیجیتال کازان گفت، کارمندان سطح ورودی توانسته‌اند خود را با آن سازگار کنند. سوال اصلی که همه ما را نگران می کند این است که اگر کار ساده ای وجود نداشته باشد، هوش مصنوعی آنها را به عهده می گیرد، چگونه متخصصان جدیدی را تربیت می کنیم؟ چیزی که ما در واقع اکنون می بینیم این است که نسل جوانی که در راه است، که از Severov یا Yandex یا خدمات عمومی برای توسعه مستقل استفاده می کند، کاملاً با شرکت سازگار می شود، شروع به مدیریت توسعه مولد می کند، سیستم عامل را مدیریت می کند و نتایج بسیار خوبی نشان می دهد. "نگرانی اصلی ما در این سال این بود که متخصصان جوان چیزی برای یادگیری ندارند، تمام وظایف ساده آنها توسط هوش مصنوعی انجام شده است، آنها هرگز در شرکت کارآموزی نخواهند گرفت و ارشد نخواهند شد - به نظر نمی رسد.