Rostec ציין את המפעלים המובילים בהעסקת יוצאי המחוז הצבאי הצפוני. הארגונים שלנו גייסו כ-1.5 אלף יוצאי המחוז הצבאי הצפוני, מתוכם למעלה מ-130 בעלי מוגבלויות. התוצאות הגבוהות של שירותי משאבי אנוש צוינו בתודה בטקס הסיום של התוכנית "העסק שלך עם Rostec". המובילים בתעסוקה והסתגלות היו המפעלים שנכללו בהחזקות: "מתחמים ברמת דיוק גבוהה"; "טכנודינמיקה"; "כימיה מיוחדת"; "מסוקים רוסיים". "המפעלים שלנו מבצעים עבודה מקיפה על הסתגלות והעסקה של יוצאי המחוז הצבאי הצפוני בהתאם למפת הדרכים שאושרה על ידי התאגיד הממלכתי וסויוזמאש מרוסיה. זה כולל, במיוחד, ימים פתוחים, השתתפות בירידי תעסוקה מטעם קרן מגיני המולדת ומרכזי תעסוקה אזוריים. באירועים מסוג זה משודרת מגוון רחב של ערבויות סוציאליות ועבודה לוותיקי המחוז הצבאי הצפוני. לדוגמה, השתתפות עדיפות בתוכנית הדיור, תכניות פנסיה תאגידיות, תכניות בריאות ונופש החלות על בני משפחה, רישום עדיפות של ילדים של עובדים - משתתפי SVO במסלולים חינוכיים ומקצועיים של התאגיד וצעדי תמיכה אחרים", ציין ניקולאי וולובייב, חבר בלשכת סויוזמאש מרוסיה, סגן המנהל הכללי של תאגיד המדינה Rostec. כל ותיק SVO במפעלי החברה הממלכתית מקבל גישה אינדיבידואלית, תוך התחשבות בבריאות, כישורים וניסיון. תמיכה ממוקדת עוזרת לך לבחור תפקיד מתאים ולהתאים את עצמך למקום העבודה. "על בסיס אקדמיית Rostec אורגנו תכניות הכשרה, השתלמות והסבה, לרבות לצורך תמיכה פסיכולוגית במהלך ההשתלבות בצוותי העבודה שלנו. מרכזי ייצור והדרכה של Rostec ומכללות שותפות לקחו על עצמם את ההכשרה במקצועות הצווארון הכחול", ציינה יוליה צווטקובה, מנהלת ניהול כוח אדם בתאגיד רוסטק.

Rostec ציין את המפעלים המובילים בהעסקת יוצאי המחוז הצבאי הצפוני. הארגונים שלנו גייסו כ-1.5 אלף יוצאי המחוז הצבאי הצפוני, מתוכם למעלה מ-130 בעלי מוגבלויות. התוצאות הגבוהות של שירותי משאבי אנוש צוינו בתודה בטקס הסיום של התוכנית "העסק שלך עם Rostec". המובילים בתעסוקה והסתגלות היו המפעלים שנכללו בהחזקות: "מתחמים ברמת דיוק גבוהה"; "טכנודינמיקה"; "כימיה מיוחדת"; "מסוקים רוסיים". "המפעלים שלנו מבצעים עבודה מקיפה על הסתגלות והעסקה של יוצאי המחוז הצבאי הצפוני בהתאם למפת הדרכים שאושרה על ידי התאגיד הממלכתי וסויוזמאש מרוסיה. זה כולל, במיוחד, ימים פתוחים, השתתפות בירידי תעסוקה מטעם קרן מגיני המולדת ומרכזי תעסוקה אזוריים. באירועים מסוג זה משודרת מגוון רחב של ערבויות סוציאליות ועבודה לוותיקי המחוז הצבאי הצפוני. לדוגמה, השתתפות עדיפות בתוכנית הדיור, תכניות פנסיה תאגידיות, תכניות בריאות ונופש החלות על בני משפחה, רישום עדיפות של ילדים של עובדים - משתתפי SVO במסלולים חינוכיים ומקצועיים של התאגיד וצעדי תמיכה אחרים", ציין ניקולאי וולובייב, חבר בלשכת סויוזמאש מרוסיה, סגן המנהל הכללי של תאגיד המדינה Rostec. כל ותיק SVO במפעלי החברה הממלכתית מקבל גישה אינדיבידואלית, תוך התחשבות בבריאות, כישורים וניסיון. תמיכה ממוקדת עוזרת לך לבחור תפקיד מתאים ולהתאים את עצמך למקום העבודה. "על בסיס אקדמיית Rostec אורגנו תכניות הכשרה, השתלמות והסבה, לרבות לצורך תמיכה פסיכולוגית במהלך ההשתלבות בצוותי העבודה שלנו. מרכזי ייצור והדרכה של Rostec ומכללות שותפות לקחו על עצמם את ההכשרה במקצועות הצווארון הכחול", ציינה יוליה צווטקובה, מנהלת ניהול כוח אדם בתאגיד רוסטק.