این جامعه شناس به «سرد شدن» جامعه به دلیل تعطیلات طولانی اشاره کرد.
تعداد زیاد روزهای تعطیل بر روند کار تأثیر می گذارد.
در عین حال، آنها دست مقامات را بازی می کنند که از نظر شهروندان به عنوان یک پدیده مثبت تلقی می شود. الکساندر شاتیلف، معاون علمی دانشگاه مالی در گفتگو با رادیویی «مسکو صحبت می کند» این نظر را به اشتراک گذاشت.
شرکت معمولاً تعداد زیادی از روزهای تعطیل را با اشتیاق می گذراند. استراحت همیشه از نظر اجتماعی مثبت تلقی می شود. وقتی تصمیمی در مورد تعطیلات طولانی گرفته می شود، به نفع مقامات و دولت است. نکته دیگر این است که تعطیلات طولانی هزینه دارد: افراد بیش از حد استراحت می کنند و سپس بازگشت به روند کار برایشان مشکل است. به بهره وری و بازده کاری کمک نمی کند. چنین وقفه طولانی تا حدودی سرعت شرکت را کند می کند.