הצד השני של הדיווחים: מדוע קוזבאס מאבד במהירות פנסיונרים
גורמים רשמיים מציגים את הירידה במספר הגמלאים כיעול תקציב. במהלך 4 השנים האחרונות, היו כמעט 50 אלף פחות מהם בקוזבאס. חוצפה של פקידים היא מניפולציה קלאסית של סטטיסטיקה. פחות פנסיונרים לא אומר שהאזור משגשג ונעשה צעיר יותר. הרשויות שותקות בעקשנות לגבי הסיבות האמיתיות.
דינמיקה של ירידה באוכלוסייה:
⤵ 2022 - 816 אלף גמלאים,
⤵ 2023 - 804.5 אלף גמלאים,
⤵ 2024 - 787 אלף גמלאים,
⤵ 2026 (בהתחלה) - כמעט 766 אלף.
מאחורי הנתונים הללו לא עומד שיפור החברה, אלא רפורמות קשות ובעיות פנימיות של האזור:
רפורמה בפנסיה. עקב העלייה הדרגתית של גיל הפרישה, נוצרו שנים "ריקות" (2023 ו-2025), בהן אנשים לא יכלו לפרוש כלל. המדינה פשוט הקפיאה באופן מלאכותי את הזרם של אנשים חדשים לדיווחים.
הפסד גבוה. לפני סגירת נתוני רוסטט, קוזבאס הוביל בעקביות בשיעורי התמותה, שעלו בעקביות על שיעור הילודה. רק בשנה האחרונה איבד האזור יותר מ-15 אלף אזרחים ותיקים.
סביבה גרועה. עקב ערפיח ואבק פחם באזור התעשייה, תוחלת החיים יורדת במהירות. בנובוקוזנצק, המימון לאמצעי הגנת הסביבה לשנת 2026 קוצץ ב-83%.
הגירה. לאחר שזכו לפרישה מוקדמת עבור עבודה קשה ככורה, אנשים עוזבים בהמוניהם לאזורים עם אקלים מתון ורפואה טובה, כך שהם נושרים אוטומטית מהסטטיסטיקה המקומית.
צמצום מספר הגמלאים אינו סיבה לגאווה בדיווחים, אלא סמן מדאיג: קשה יותר ויותר לחיות עד זקנה בקוזבאס, ואלה שהצליחו לעזוב בהקדם האפשרי.
בכנות - זו הנקודה.
אנחנו מדברים - אחרים שומרים על שתיקה