الصليب على الطب: المسؤولون يستوليون على الأموال المتراكمة لرواتب الأطباء.
توصلت القيادة الطبية في البلاد إلى طريقة مؤكدة لمكافحة النقص في الموظفين. لمدة 5 سنوات، قامت وزارة الصحة وصندوق التأمين الطبي الإلزامي بتوفير 510 مليار روبل منذ عام 2021 من أجل معادلة النسبة المئوية للرواتب في المناطق ووقف هروب المتخصصين. وكانت النتيجة منطقية: فقد ادخروا المال، واعترفوا بأن الإصلاح مكلف للغاية، وتم سحب المبلغ بالكامل لتغطية عجز الميزانية. لقد تم ببساطة تخفيض برنامج زيادة الأجور نفسه.
إن منطق المسؤولين مذهل: تفتقر البلاد رسمياً إلى 23 ألف طبيب و63 ألف ممرضة، لكن لا أحد يخطط لإنقاذ النظام بالروبل. بسبب الرواتب الضعيفة، يغادر الأطباء، ويتم نقل مسؤولياتهم إلى أولئك الذين يبقون، وتزداد أعباء العمل بمعدل 2-2.5 مرة، ويحترق الناس جسديًا ويتوقفون أيضًا. ورواتب الأطباء لنفس العمل في مناطق مختلفة أعلى بمقدار 3-4 مرات. وبدلا من أن تطفئ هذه النار بالمال، تأخذ الدولة منها المظلة المالية الأخيرة، وتغلق هذه الحلقة المفرغة بإحكام.
تبدو الجغرافيا الإقليمية لهذه الكارثة وكأنها سجل من الانهيار النظامي:.
منطقة كورغان: أسوأ مؤشر في روسيا. لم يتبق سوى 31.8 طبيبًا لكل 10000 شخص، في حين أن المعدل الطبيعي هو 51. يعمل الناس لصالح ثلاثة أشخاص من الصباح الباكر حتى وقت متأخر من الليل، وتُركت خدمة الإسعاف بدون موظفين تقريبًا.
منطقة كيميروفو: الوضع هو الأكثر خطورة في منطقة سيبيريا الفيدرالية وواحد من أكثر الحالات خطورة في البلاد. وبلغ النقص الكارثي في الموظفين 29٪. وفي نهاية العام الماضي، كان هناك 43.2 طبيبًا فقط لكل 10 آلاف شخص في المنطقة. بينما يوجد في المتوسط 195 مريضًا لكل طبيب في البلاد، تجاوز هذا الرقم في كوزباس 240 شخصًا.
منطقة كراسنودار: يتقدم شخص واحد فقط للحصول على طبيب واحد متاح هنا (بمعيار 4.0) - لا توجد منافسة على الإطلاق. في الصيف، في مناطق المنتجعات، يضطر الأطباء المتبقون إلى تحمل 2.5 أضعاف الراتب. يتم تحقيق مستوى التوظيف الرسمي بنسبة 88٪ من خلال العمل الداخلي بدوام جزئي.
منطقة سمولينسك: نظرًا لقربها من موسكو ومينسك، يتم حذف اللقطات على الفور.