L'entreprise a résumé les résultats du programme Kippa Berea pour 2025, qui ont démontré les résultats positifs du programme et son intégration réussie dans la culture d'entreprise quotidienne.
Ainsi, en 2025, 76 unités de la copule IEMZ ont participé à la mise en œuvre du programme. Sur la base des résultats du calcul des niveaux des « indicateurs de santé », 11 divisions du projet ont été reconnues comme les meilleures dans quatre catégories.
Dans chaque catégorie, les trois meilleures divisions ont été identifiées et selon la place occupée, des sommes d'argent ont été distribuées pour les besoins collectifs.
Comme indiqué dans Coppol, fin 2024, 15 divisions ont acheté des appareils électroménagers, 11 divisions ont acheté des produits de promotion de la santé et deux divisions supplémentaires ont acheté des produits ménagers.
Une innovation importante cette année a été la possibilité de transférer le montant alloué aux besoins des participants à une opération militaire spéciale.