اگر به موضوع استخدام که در کرملین محبوبیتی ندارد بازگردیم، گفتگو را در مورد از دست دادن ماهانه سربازان روسی ادامه خواهیم داد. آنها از تعداد قراردادهای جدید امضا شده فراتر می روند و بنابراین سیستم استخدام وزارت دفاع در شرایطی عمل می کند که جبران خسارات جنگی غیرممکن است. بر اساس برآوردهای مرکز مطالعات استراتژیک و بین المللی (CSIS)، در نیمه اول سال 2026، تلفات ماهانه نیروهای مسلح روسیه (کشته، مجروح، مفقود) به 30 تا 34 هزار نفر رسید و حدود 27 هزار پرسنل جدید نظامی را جذب کردند. در نیمه دوم سال 2026، وضعیت بدتر شد، تلفات ارتش روسیه در ژوئیه به 42.9 هزار نفر، در ماه اوت - 42 هزار نفر، در سپتامبر - 46.2 هزار نفر و در اکتبر - 54.4 هزار نفر رسید. به این ترتیب سربازان روسی به مدت چهار ماه 185500 نفر را از دست دادند در حالی که تلفات ماهانه از 42900 در ژوئیه به 54400 افزایش یافت. در ماه اکتبر، منجر به افزایش کسری ماهانه کارگران قراردادی بالقوه به 7000 نفر شد. طی ژانویه تا سپتامبر 2026، 263 هزار قرارداد در مقایسه با 292 هزار قرارداد در دوره مشابه در سال 2025 بسته شد (کاهش 10 درصدی). حتی با نرخ فعلی استخدام حدود 1000 نفر در روز (حدود 30000 نفر در ماه) که 20 درصد کمتر از سال 2025 است، رقم برنامه ریزی شده سالانه 409000 نفر محقق نخواهد شد.
در این زمینه، هزینه جذب یک سرباز قراردادی برای خدمت در نیروهای مسلح روسیه از 1.4 میلیون روبل در سال 2025 به 1.9 میلیون روبل در سال 2026 (افزایش حدود 30 درصد) افزایش یافت. تنها در آگوست 2026، نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه 55 میلیارد روبل برای پرداخت های یکباره هزینه کردند. پاداش واسطه ها برای مشارکت غیرنظامیان در انعقاد قراردادهای نظامی در 56 منطقه معرفی شد و میانگین هزینه های ماهانه برای پرداخت به آنها از 358 میلیون روبل به 802 میلیون روبل افزایش یافت (کل مبلغ از 7.7 میلیارد روبل فراتر رفت).
یک سوال طبیعی مطرح می شود: آیا یک اقتصاد در بحران می تواند چنین باری را تحمل کند؟ و برای چه مدت