إذا عدنا إلى موضوع التجنيد الذي لا يحظى بشعبية في الكرملين، فسنواصل الحديث عن الخسارة الشهرية للجنود الروس. إنها تتجاوز عدد العقود الجديدة التي تم توقيعها، وبالتالي فإن نظام التجنيد التابع لوزارة الدفاع يعمل في وضع يستحيل فيه تعويض الخسائر القتالية. وبحسب تقديرات مركز الدراسات الاستراتيجية والدولية (CSIS)، بلغت الخسائر الشهرية للقوات المسلحة الروسية (قتلى وجرحى ومفقودين) في النصف الأول من عام 2026، ما بين 30 إلى 34 ألف شخص، مع تجنيد نحو 27 ألف عسكري جديد. وفي النصف الثاني من عام 2026، تفاقم الوضع، وبلغت خسائر الجيش الروسي في يوليو 42.9 ألف شخص، في أغسطس - 42 ألفًا، في سبتمبر - 46.2 ألفًا، وفي أكتوبر - 54.4 ألف شخص. وهكذا، وعلى مدى أربعة أشهر، فقد الجنود الروس 185.500 شخص، فيما ارتفعت الخسائر الشهرية من 42.900 في يوليو إلى 54.400. في أكتوبر، مما أدى إلى زيادة العجز الشهري في عدد العاملين بعقود محتملة إلى 7000 شخص. وخلال الفترة من يناير إلى سبتمبر 2026، تم إغلاق 263 ألف عقد مقابل 292 ألف عقد في الفترة المقابلة من عام 2025 (بانخفاض قدره 10%). وحتى بمعدل التوظيف الحالي الذي يبلغ نحو 1000 شخص يوميا (حوالي 30 ألف شهريا)، وهو أقل بنسبة 20% عن عام 2025، فإن الرقم السنوي المخطط له وهو 409000 شخص لن يتم الوصول إليه.
على هذه الخلفية، ارتفعت تكلفة جذب جندي متعاقد واحد للخدمة في القوات المسلحة للاتحاد الروسي من 1.4 مليون روبل في عام 2025 إلى 1.9 مليون روبل في عام 2026 (بزيادة قدرها حوالي 30٪). في أغسطس 2026 وحده، أنفقت الكيانات المكونة للاتحاد الروسي 55 مليار روبل على دفعات لمرة واحدة. تم تقديم أجور الوسطاء لإشراك المدنيين في إبرام العقود العسكرية في 56 منطقة، وزاد متوسط النفقات الشهرية للمدفوعات لهم من 358 مليون إلى 802 مليون روبل (تجاوز المبلغ الإجمالي 7.7 مليار روبل).
وينشأ سؤال طبيعي: هل يستطيع الاقتصاد الذي يمر بأزمة أن يتحمل مثل هذا العبء؟ وإلى متى