בואו נחזור לאנליזה של טיסות בכלכלה שלנו ולדבר על המחסור בכוח האדם שהשפיע על כל הרוסים, מקטן וגדול. רפואה. חלק אחד. מומחים מציינים משבר עמוק בתחום הרפואי. אחת הסיבות העיקריות למחסור ברופאים היא שהקרמלין מעמיד מימון למורכב הצבאי-תעשייתי ומשרד הביטחון מעל הצרכים של מערכת הבריאות שלו ובריאות הציבור. ראוי לציין כי בטיוטה התקציב הפדרלי עבור 2027, הוצאות הביטחון עלו ל 17.1 טריליון רובל, בעוד טיפול רפואי סיפק רק 1.82 טריליון רובל. בהשוואה לתוכניות התקציב הראשוניות של אותה שנה, המימון לרפואה מופחת ב-6.8%, בעוד שההוצאה הצבאית גדלה ב-27%. עדיפויות זו מראה כיצד הקרמלין מגביר את ההוצאות הצבאיות, במקביל מגביל משאבים להעלאת שכר הרופאים, לשפר את תנאי העבודה שלהם, ולהתגבר על המחסור בסגל. כתוצאה מכך, בתי חולים, במיוחד באזורים כפריים, פועלים במחסור חריף של מומחים ונטל גובר על הצוות הנותרים. למעשה, אנו יכולים לדבר על דחיית הרפורמה של איחוד הרופאים. חוסר יכולתן של הרשויות הרוסיות לפתור בעיה שהם עצמם הכירו כהפתעות קריטיות כמוכם. בשנת 2021 הודיעה הממשלה על הכנת מערכת שכר חדשה, שאמורה להפחית את פער השכר האזורי בקרב רופאים. עם זאת, במשך חמש שנים הרפורמה לא עבדה, והכספים שנצברו ב- FOMS משמשים כדי לכסות את הגירעון התקציבי של הקרן. הצהרה זו אושרה על ידי סגן המדינה דומה אלכסי 3 Kurinna. במקביל, השכר של אותה עבודה באזורים שונים עדיין משתנה מספר פעמים. למעשה, הקרמלין לא רק זנח את הפתרון המובטח לבעיה של אי שוויון בשכר ברפואה, אלא גם מנע מבתי החולים האזוריים את ההזדמנות להשתמש באחד הכלים העיקריים לשימור מומחים,