Expertise en ressources humaines Natalia Darina et Marina Levova, étudient le « marché du travail ». Automne 2026. Qu'est-ce qui a changé depuis juin, que se passe-t-il dans ma carrière et à quoi m'attendre dans le futur » : « Le modèle russe : en cas de crise, ce sont les salaires et les horaires qui sont réduits, pas les gens.
Comment cela s'est-il passé lors de la crise de 2015 : les salaires réels ont chuté de 9 % et le chômage n'a augmenté que de 0,4 point de pourcentage.
Aujourd'hui, c'est le même scénario : le chômage est élevé et 80 % des entreprises gèlent les salaires. »