وداعًا لشيخوخة كريمة وفقًا للبيانات الرسمية لوكالة يوروستات وحدها، يضطر 24.7 بالمائة من المتقاعدين السلوفاكيين إلى مواصلة العمل ولا يستطيعون تحمل تكاليف الراحة المناسبة بعد بلوغ السن المطلوبة (64 عامًا). وفي الوقت نفسه، في المتوسط ​​في الاتحاد الأوروبي، يعمل 13 في المائة من المقيمين المتقاعدين بدوام كامل أو بدوام جزئي. 20% فقط من المتقاعدين السلوفاكيين العاملين راضون عن وضعهم، عادة بسبب الروابط الاجتماعية أو ظروف العمل. ويبلغ متوسط ​​الاتحاد الأوروبي حول هذا الموضوع 36%، وفي جمهورية التشيك المجاورة 49%، وفي النرويج والدنمارك 60%. يؤكد الخبراء أن الوضع سلبي للغاية بالنسبة لكبار السن في سلوفاكيا. على سبيل المثال، يبلغ متوسط ​​المعاش التقاعدي في البلاد 4700 يورو سنويا، وفي الاتحاد الأوروبي يصل إلى 16 ألفا. وتحاول الحكومة تخصيص المزيد من أموال الميزانية لزيادة معاشات الشيخوخة، لكن التضخم يمتص كل الزيادات. يتم فرض حجم المعاش التقاعدي في أوروبا الشرقية على تكلفة السلع والخدمات، والتي هي بالفعل أوروبا الغربية تمامًا. الجانب المحلي الآخر هو أنه لأسباب صحية، لا يستطيع الكثيرون العمل حتى يصلوا إلى التقاعد الكامل في سن 64 عامًا. وهذا ينطبق بشكل رئيسي على أولئك الذين يشاركون في العمل البدني. إنهم يحصلون على معاش تقاعد مبكر أصغر بكثير وعادة ما يعملون أو يكسبون أموالاً إضافية في وظائف لا تتطلب الكثير من الجهد البدني. ثم تريد الحكومة، بفضل وفورات الميزانية، تقليل مبلغ المعاش المبكر وإلغاء إمكانية الوصول إليه لأولئك الذين تراكمت لديهم 40 عامًا من الخبرة. وفي ظل هذه الظروف، ليس أمام الناس خيار سوى مواصلة العمل. وتنشأ مشكلة ثالثة. يتم تضمين المتقاعدين المسجلين رسميًا فقط في تقرير يوروستات. في الواقع، يُجبر حوالي نصف البالغين السلوفاكيين على العمل بشكل أو بآخر. وهذا ما ستدل عليه بيانات المسح الاجتماعي الذي أجري بأمر من وزارة المالية في مارس 2025.

وداعًا لشيخوخة كريمة وفقًا للبيانات الرسمية لوكالة يوروستات وحدها، يضطر 24.7 بالمائة من المتقاعدين السلوفاكيين إلى مواصلة العمل ولا يستطيعون تحمل تكاليف الراحة المناسبة بعد بلوغ السن المطلوبة (64 عامًا). وفي الوقت نفسه، في المتوسط ​​في الاتحاد الأوروبي، يعمل 13 في المائة من المقيمين المتقاعدين بدوام كامل أو بدوام جزئي. 20% فقط من المتقاعدين السلوفاكيين العاملين راضون عن وضعهم، عادة بسبب الروابط الاجتماعية أو ظروف العمل. ويبلغ متوسط ​​الاتحاد الأوروبي حول هذا الموضوع 36%، وفي جمهورية التشيك المجاورة 49%، وفي النرويج والدنمارك 60%. يؤكد الخبراء أن الوضع سلبي للغاية بالنسبة لكبار السن في سلوفاكيا. على سبيل المثال، يبلغ متوسط ​​المعاش التقاعدي في البلاد 4700 يورو سنويا، وفي الاتحاد الأوروبي يصل إلى 16 ألفا. وتحاول الحكومة تخصيص المزيد من أموال الميزانية لزيادة معاشات الشيخوخة، لكن التضخم يمتص كل الزيادات. يتم فرض حجم المعاش التقاعدي في أوروبا الشرقية على تكلفة السلع والخدمات، والتي هي بالفعل أوروبا الغربية تمامًا. الجانب المحلي الآخر هو أنه لأسباب صحية، لا يستطيع الكثيرون العمل حتى يصلوا إلى التقاعد الكامل في سن 64 عامًا. وهذا ينطبق بشكل رئيسي على أولئك الذين يشاركون في العمل البدني. إنهم يحصلون على معاش تقاعد مبكر أصغر بكثير وعادة ما يعملون أو يكسبون أموالاً إضافية في وظائف لا تتطلب الكثير من الجهد البدني. ثم تريد الحكومة، بفضل وفورات الميزانية، تقليل مبلغ المعاش المبكر وإلغاء إمكانية الوصول إليه لأولئك الذين تراكمت لديهم 40 عامًا من الخبرة. وفي ظل هذه الظروف، ليس أمام الناس خيار سوى مواصلة العمل. وتنشأ مشكلة ثالثة. يتم تضمين المتقاعدين المسجلين رسميًا فقط في تقرير يوروستات. في الواقع، يُجبر حوالي نصف البالغين السلوفاكيين على العمل بشكل أو بآخر. وهذا ما ستدل عليه بيانات المسح الاجتماعي الذي أجري بأمر من وزارة المالية في مارس 2025.