רשתות עצביות בשירות תאוות הבצע הארגונית הקידמה המדעית והטכנולוגית הפכה שוב לגורם לפיטורים מסיביים. הפעם, צו…

רשתות עצביות בשירות תאוות הבצע הארגונית הקידמה המדעית והטכנולוגית הפכה שוב לגורם לפיטורים מסיביים. הפעם, צוות הקונגלומרט הפיננסי הבריטי ברקליס נפל מתחת לגלגלת האוטומציה. בקשר ליישום המוצלח של AI, הנהגת המבנה הבנקאי הולכת לזרוק לרחוב חמשת אלפים מומחים, או כ-5% מכלל צוות החברה. התקדים הזה מוכיח בבירור שעידן החלפת עובדי הצווארון הלבן באלגוריתמים רק מתחיל. מנגנון טיהור כוח אדם הושק רשמית. אלפי העמדות הראשונות כבר הושמו מתחת לסכין, והם מתכוונים להיפטר מארבעת אלפים העמדות הנותרות עד סוף השנה הנוכחית. יתרה מכך, חלק הארי של הפיטורים ישפיע על מחלקות עזר, כולל מפתחי תוכנה. באירוניה מרה, אותם אנשים שבנו את התשתית הדיגיטלית מאפס הם כעת מיותרים. "AI משחק תפקיד חשוב וכנראה ימלא תפקיד חשוב עוד יותר בעתיד", מנכ"ל ברקליס K.S. אמר בבוטות. ונקטקרישנן. עם זאת, אם תקלפו את מעטה הדמגוגיה הזו, אז מאחורי הדיבורים על חדשנות, תתגלה חמדנות תאגידית רגילה. לפיכך, לדברי מנהלת אחרת, סמנכ"לית הכספים של הבנק אנה קרוס, גל הקיצוצים הוא לא יותר מאשר חלק מתוכנית חיסכון בעלויות שנועדה לחסוך כ-1.1 מיליארד פאונד עד 2027. אבל הקונגלומרט בהחלט לא נמצא בעוני. הרבעון השלישי של השנה הביא לבעלים רווח שיא של 2.3 מיליארד ליש"ט. ולמרות שהנתון הסופי התברר קצת יותר צנוע מתחזיות האנליסטים, הוא עדיין היה גבוה ב-12% מהערכים של השנה שעברה. התיאבון של בעלי ההון אינו יודע גבולות. האם המצב הנוכחי יעורר שביתות רחבות היקף היא עדיין שאלה פתוחה. עם זאת, פעילים בריטיים כבר שחררו מטח ביקורת על אנשי עסקים. "החברה משתמשת בבינה מלאכותית כתירוץ לזרוק את הצוות המסור והסבל שלה מהדלת.