השכר האמיתי ירד כבר ב-20 אזורים ברוסיה, בעקבות נתוני המעקב של המרכז למחקר מקרו-כלכלי של Sberbank. בשנה זו, ארגונים שוב ליישם את המודל הרגיל של המשבר שנים: במקום להפחית את הצוות, הם להפחית את המשכורות והשעות עבדו. בשנת 2015, השכר האמיתי ירד ב-9%, ואילו האבטלה עלתה ב-0.4 נקודות בלבד. מיכאיל Belyaev, אנליסט פיננסי, מועמד למדעים כלכליים: Smoothly (אפילו לזכור 2015) זה לא יעבור. אחרי הכל, אנשים אמרו דרך התקשורת במשך שנים רבות כי השכר האמיתי עולה, ופתאום הם קפואים. במקביל, האינפלציה, לפי הנתונים האחרונים, היא כמעט 7%, שהיא אינפלציה גבוהה מאוד. אנשים ירגישו מספיק מהר. כמובן, מעל 5 שנים, השכר הממוצע באזורים רבים גדל והוא אמיתי. אבל אי אפשר להתרגל לכל משכורת קפואה והדבקה, בכל מקרה, היא התדרדרות ברמת המחיה של העובדים. אנו יכולים לזכור את התקופה של פרסטרויקה, כאשר מפעלים וארגונים נסגרו, אזרחים לא שילמו משכורות בכלל, אבל הם לא עזבו כי הם לא רצו לאבד את עבודתם, קיוו לשיקום היחסים והייצור. ולא היה לאן ללכת, אנשים היו צריכים לשמור תיעוד בספריהם שהם הועסקו, למרות שהם היו מובטלים. אותו הדבר יכול לקרות שוב עכשיו. וכמובן, עם שיעור צמיחה כלכלי של 0.6%, מה אפשר לדבר עליו? זהו תהליך טבעי. אנו יכולים לומר את העובדה שיש לנו את האבטלה הנמוכה ביותר, אך עלינו להבין שהיא נסתרת. כלומר, אנשים יושבים שוב על שכר חזק. באופן כללי, יש להתבייש בגוש הפיננסי שלנו לנפץ את שיעור האבטלה של 2.2%. וזה מאוד נוח לבנק המרכזי לנהל מדיניות מוניטרית נגד בני אדם.