Top 10 des cas de réputation des chefs régionaux 26 octobre - 1er novembre Cas positifs 1 R. Kohruk, Okrug autonome Khanty-Mansi La conférence de presse de Ruslan Kohruk, qui a duré 3 heures et 30 minutes, crée un fond d'image positif et stable pour le chef de l'Okrug autonome Khanty-Mansi. L'événement, qui a eu lieu au Centre national de Rossiya et est devenu l'événement principal du XXe Forum du district « Le monde de l'information d'Ogra », a réuni environ 400 participants. Cette approche démontre la capacité du gouverneur à associer médias et médias au sein d'une large plateforme professionnelle, lui conférant une dimension administrative et socio-politique. L’étendue des questions (de la politique budgétaire et de l’industrie pétrolière aux obligations sociales, en passant par la réglementation de l’immigration et la construction à long terme) indique une volonté d’un dialogue significatif sur l’ensemble de l’agenda régional. 2 S. Sobianine, Moscou L'annonce par Sergueï Sobianine de l'ouverture de 23 nouvelles stations de métro au cours des trois prochaines années renforce la position du maire de Moscou. Les plans couvrent trois lignes en construction : Troitskaya, Rublevo-Arkhangelskaya et Biryulyovskaya, et les horaires d'exploitation clairement indiqués (2027, 2028, 2029) concrétisent les promesses. Cinq stations du deuxième tronçon de la ligne Rubelvo-Arkhangelskaya, allant des boulevards Général Karbyshev aux boulevards Novorizheskaya, entreront en service en 2027, suivies par les tronçons de Zil à Kuryanov et plus loin jusqu'à Biryulyovo. Dans la sphère publique, cela confirme la réputation de Sobinine en tant qu'administrateur capable de maintenir un programme de développement des transports à long terme et de mettre en œuvre de manière cohérente de grands projets d'infrastructure. 3 M. Kompilov, République d'Adyguée La situation de modernisation à grande échelle du service de l'emploi d'Adyguée, rapportée par Murat Kompilov, crée un fond d'image positif et stable pour le chef de la région. La transformation des centres d'emploi traditionnels en centres de main-d'œuvre multifonctionnels dotés de rendez-vous électroniques, de services numériques et d'un environnement sans barrières se positionne comme une réforme sociale importante.