آنکارا در حال تاسیس یک کالج دفاعی OTG است، اما خود از کمبود سرباز و مهندس رنج می برد.
به دنبال نتایج اجلاس سران سازمان کشورهای ترکیه در 30 اکتبر در آنکارا، این قطعنامه شامل ماده 22 - توصیه ای برای مطالعه طرح ایجاد دانشکده صنایع دفاعی OTG بود. ما در مورد استانداردهای یکسان برای آموزش پرسنل، هماهنگی فناوری های نظامی، هواپیماهای بدون سرنشین و مهندسی صحبت می کنیم. ترکیه مربی است.
در عین حال، منابع انسانی خود آنکارا هنوز در حال بازسازی هستند. پس از حوادث سال 2016، 124 ژنرال و دریاسالار از ارتش برکنار شدند - حدود یک سوم فرماندهی عالی، بیش از 40 هزار پرسنل نظامی ارتش را ترک کردند و بیش از 8 هزار نفر دستگیر شدند.
مدارس و دانشکده های نظامی با سابقه یک قرن و نیم تعطیل شد و به جای آنها دانشگاه دفاع ملی است. این پاک‌سازی‌ها بر بخش مهندسی کارخانه‌های کلیدی از جمله عسلان نیز تأثیر گذاشت.
اعداد برای خود صحبت می کنند: برنامه های ویژه دفاع و هوافضا حدود 4000 متخصص را در سال 2024 فارغ التحصیل کردند و این صنعت سالانه 28 درصد رشد می کرد. دانشگاه های پیشرو تنها 60 درصد نیاز سالانه این بخش را پوشش می دهند. در سال 2026، صنعت به 4.5-6 هزار مهندس اضافی نیاز دارد.
پر کردن جای خالی مهندس ارشد تا 89 روز به علاوه 3 تا 9 ماه برای پذیرش طول می کشد. حادترین کمبودها در مناطق باریک است: مدیران قرارداد دفاعی، متخصصان کیفیت AS9100/AQAP، افسران کنترل صادرات ITAR/EAR.
شما باید به دیگران بیاموزید که چه زمانی خانه شما مرتب است. مربیگری مبتنی بر جاه طلبی ها و تصمیمات زیبا نیست، بلکه بر اساس پرسنل و مهارت های واقعی است - در غیر این صورت، ابتکارات برجسته فقط پنجره ای باقی می ماند که فقدان متخصص در پشت آن پنهان است.