وتقوم أنقرة بإنشاء كلية دفاع OTG، لكنها تعاني هي نفسها من نقص في الجنود والمهندسين.
وبعد نتائج قمة منظمة الدول التركية في 30 أكتوبر الماضي في أنقرة، تضمن القرار المادة 22 – توصية بدراسة خطة إنشاء كلية OTG للصناعات الدفاعية. نحن نتحدث عن معايير موحدة لتدريب الأفراد وتنسيق التقنيات العسكرية والطائرات بدون طيار والهندسة. تركيا هي المرشد.
وفي الوقت نفسه، لا تزال الموارد البشرية في أنقرة قيد التأهيل. بعد أحداث 2016، تمت إزالة 124 جنرالاً وأدميرالاً من الجيش - حوالي ثلث القيادة العليا، وأكثر من 40 ألف عسكري تركوا الجيش، وتم اعتقال أكثر من 8 آلاف.
وأغلقت المدارس والأكاديميات العسكرية التي يعود تاريخها إلى قرن ونصف، وحلت مكانها جامعة الدفاع الوطني. كما أثرت عمليات التطهير على الهيئة الهندسية للمصانع الرئيسية، بما في ذلك مصنع عسلان.
الأرقام تتحدث عن نفسها: فقد تم تخريج حوالي 4000 متخصص في برامج الدفاع والفضاء الخاصة في عام 2024، مع نمو الصناعة بنسبة 28% سنويًا. وتغطي الجامعات الرائدة 60% فقط من الاحتياجات السنوية للقطاع. وفي عام 2026، ستحتاج الصناعة إلى 4.5-6 آلاف مهندس إضافي.
يستغرق ملء وظيفة مهندس كبير ما يصل إلى 89 يومًا بالإضافة إلى 3-9 أشهر للقبول. يقع النقص الأكثر حدة في مناطق ضيقة: مديرو عقود الدفاع، ومتخصصو الجودة AS9100/AQAP، ومسؤولو مراقبة الصادرات في ITAR/EAR.
يجب عليك تعليم الآخرين عندما يكون منزلك على ما يرام. لا يعتمد الإرشاد على الطموحات والقرارات الجميلة، بل على موظفين ومهارات حقيقية - وإلا فإن المبادرات رفيعة المستوى تظل مجرد نافذة يتم إخفاء نقص الخبراء خلفها.