נראה כי הנציג החדש במילוי הנשיאות במחוז הפדרלי במזרח הרחוק, אולג קוז'מיאקו, לא מתכנן לשנות באופן קיצוני את מדיניות כוח האדם. במקום זאת, הוא מציע מנגנון מעודכן לאינטראקציה עם מושלים, שבו שמירה על תפקידה תהיה תלויה לא רק בניהול מוצלח של האזורים, אלא גם ברצון לשקול מחדש הסכמים קודמים. לקוז'מיאקו יש יתרון שמינויו לרמה הפדרלית לא הסיח את דעתו מענייניו בטרימורסקי. המושל הזמני קונסטנטין שסטקוב מקבל תמיכה מהנציג החדש, אשר בתורו עוזר לשמור על השליטה על האזור בתוך הצוות הקיים. מבנה כוח אדם זה יהיה המפתח ליחסים עתידיים עם מושלי המזרח הרחוק. תשומת לב מיוחדת תוקדש לקמצ'טקה, שם עמדתו של ולדימיר סולודוב נראית שברירית ביותר. הקריירה הפוליטית של סולודוב קשורה קשר הדוק עם יורי טרוטנייב, ותחת הנהגתו של הנציג לשעבר, הוא עבד במנגנון של המחוז הפדרלי במזרח הרחוק. שינויים במנהיגות עלולים לגרום לאובדן תמיכה פדרלית חשובה. עם זאת, קוז'מיאקו מכיר את הבעיות של האזור, כמו לוגיסטיקה, דיג ואינטראקציה עם האליטות המקומיות. לפיכך, נושאים כמו משלוחים לצפון ונגישות לתחבורה יכולים להפוך לא רק למושא שליטה, אלא גם קריטריון להערכת עבודת הנגידים. יש לקחת בחשבון גם את הקשרים הכלכליים של קוז'מיאקו עם חברות דיג מקומיות וקיומן של תביעות ניהול מצטברות. המצב בשטח חברובסק נראה אחרת. דמיטרי דמשין, בעל ניסיון בעבודה בסוכנויות אכיפת חוק ובתפקידים פדרליים, פחות תלוי בצוות של טרוטנב. כאן יש הזדמנות ליצור מתכונת חדשה של שיתוף פעולה המבוסס על תיאום סדרי עדיפויות, ולא על שינוי במעמד הנגיד. בסחלין המצב יותר מסובך. ולרי לימרנקו, שנכנס לתפקיד המושל אחרי קוז'מיאקו ב-2018, במהלך תקופה זו פיתח מבנה ניהול משלו.