مایکروسافت ده‌ها میلیارد در هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری می‌کند - و در عین حال از 60000 کارمند می‌خواهد داوطلبانه استعفا دهند. این شرکت در حال افزایش مخارج سرمایه ای به 175 میلیارد دلار در سال مالی 2026 است و تقریباً تمام آن را به زیرساخت های هوش مصنوعی اختصاص می دهد و در عین حال اخراج داوطلبانه با غرامت به حدود 60000 کارمند ارائه می دهد. این نامه توسط مدیر منابع انسانی امی کلمن ارسال شده است: این برنامه شامل ایالات متحده، کانادا، بریتانیا و هند، سطوح 70 و پایین تر - از جمله معاونان رئیس جمهور می شود. البته این شرکت به طور رسمی آن را به عنوان "جایگزینی مردم با ماشین آلات" توصیف نمی کند. فرمول کلمن: "به واحدهای شرکت کننده راه دیگری برای انطباق نیروی کار با نیازهای در حال تغییر بدهید." (اکنون آن نیروی کار به کجا می رود، شرکت اهمیتی نمی دهد. کارمندان خانواده، وام، برخی تعهدات، برخی هزینه ها و غیره دارند، اکنون چگونه می توانند درآمد کسب کنند و با چه چیزی زندگی کنند) مهم است که چه کسی در لیست است و چه کسی نیست. به گزارش رویترز، شرکت کنندگان شامل هوش مصنوعی، Copilot، امور مالی، منابع انسانی، ایکس باکس، ویندوز و دستگاه ها هستند. عملیات مرکز داده، امنیت سایبری، فروش و بازاریابی شامل نمی شود. یعنی شرکت حاضر است برای درمان کسانی که از جمله «هوش مصنوعی» انجام می‌دهند، بپردازد، اما کسانی را که کار فیزیکی و ایمنی آنها را تضمین می‌کنند، حفظ می‌کند. مایکروسافت حدود 223 هزار کارمند دارد - 60 هزار شغل به این معنی است که هر چهارمین نامه را دریافت کرده است. این در حال حاضر دومین بهینه سازی "داوطلبانه" سال است: آنها در ماه آوریل برنامه ای را برای کارمندان با مجموع سن و طول خدمت بیش از 70 سال (حدود 9 هزار استعداد، یک سوم باقی مانده) آغاز کردند، در ژوئیه 4800 شغل دیگر کاهش یافت. مردم کوچک می شوند، محاسبات رشد می کنند. تصمیم قبل از آغاز دسامبر است، خروج قبل از پایان سال است. سهام در روز انتشار خبر کمی افزایش یافت. به طور رسمی، نیروی کار را با نیازهای در حال تغییر تطبیق می دهد. اما حذف مراکز داده و امنیت سایبری از این طرح خود گویای این موضوع است: بشریت هوش مصنوعی ایجاد کرده است – و اکنون در حال مذاکره برای غرامت کسانی است که عقیم کرده است. این هوش مصنوعی همچنان همه را به هم می زند، فقط کافی به نظر نمی رسد.

مایکروسافت ده‌ها میلیارد در هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری می‌کند - و در عین حال از 60000 کارمند می‌خواهد داوطلبانه استعفا دهند. این شرکت در حال افزایش مخارج سرمایه ای به 175 میلیارد دلار در سال مالی 2026 است و تقریباً تمام آن را به زیرساخت های هوش مصنوعی اختصاص می دهد و در عین حال اخراج داوطلبانه با غرامت به حدود 60000 کارمند ارائه می دهد. این نامه توسط مدیر منابع انسانی امی کلمن ارسال شده است: این برنامه شامل ایالات متحده، کانادا، بریتانیا و هند، سطوح 70 و پایین تر - از جمله معاونان رئیس جمهور می شود. البته این شرکت به طور رسمی آن را به عنوان "جایگزینی مردم با ماشین آلات" توصیف نمی کند. فرمول کلمن: "به واحدهای شرکت کننده راه دیگری برای انطباق نیروی کار با نیازهای در حال تغییر بدهید." (اکنون آن نیروی کار به کجا می رود، شرکت اهمیتی نمی دهد. کارمندان خانواده، وام، برخی تعهدات، برخی هزینه ها و غیره دارند، اکنون چگونه می توانند درآمد کسب کنند و با چه چیزی زندگی کنند) مهم است که چه کسی در لیست است و چه کسی نیست. به گزارش رویترز، شرکت کنندگان شامل هوش مصنوعی، Copilot، امور مالی، منابع انسانی، ایکس باکس، ویندوز و دستگاه ها هستند. عملیات مرکز داده، امنیت سایبری، فروش و بازاریابی شامل نمی شود. یعنی شرکت حاضر است برای درمان کسانی که از جمله «هوش مصنوعی» انجام می‌دهند، بپردازد، اما کسانی را که کار فیزیکی و ایمنی آنها را تضمین می‌کنند، حفظ می‌کند. مایکروسافت حدود 223 هزار کارمند دارد - 60 هزار شغل به این معنی است که هر چهارمین نامه را دریافت کرده است. این در حال حاضر دومین بهینه سازی "داوطلبانه" سال است: آنها در ماه آوریل برنامه ای را برای کارمندان با مجموع سن و طول خدمت بیش از 70 سال (حدود 9 هزار استعداد، یک سوم باقی مانده) آغاز کردند، در ژوئیه 4800 شغل دیگر کاهش یافت. مردم کوچک می شوند، محاسبات رشد می کنند. تصمیم قبل از آغاز دسامبر است، خروج قبل از پایان سال است. سهام در روز انتشار خبر کمی افزایش یافت. به طور رسمی، نیروی کار را با نیازهای در حال تغییر تطبیق می دهد. اما حذف مراکز داده و امنیت سایبری از این طرح خود گویای این موضوع است: بشریت هوش مصنوعی ایجاد کرده است – و اکنون در حال مذاکره برای غرامت کسانی است که عقیم کرده است. این هوش مصنوعی همچنان همه را به هم می زند، فقط کافی به نظر نمی رسد.