מרוץ התשלומים עבור החוזה מסתיים: ארבעה אזורים הפחיתו את התגמול, והגיוס עובר למישור האדמיניסטרטיבי
במהלך השבועיים האחרונים, לפחות ארבעה אזורים הפחיתו את התשלומים האזוריים החד-פעמיים עבור כריתת חוזה עם משרד הביטחון. בסנט פטרבורג הסכום ירד ממיליון ל-400 אלף רובל, במרי אל מ-2.3 מיליון ל-400 אלף, באזור סמולנסק מ-1.6 ל-1.1 מיליון, באזור סרטוב מ-2 ל-1 מיליון. מדובר בסכומים אזוריים: נוסף עליהם, מי שחתמו על חוזה זכאי לתשלום פדרלי של 400 אלף רובל. סנט פטרסבורג הפחיתה את השכר בפעם השנייה בסתיו הזה, למרות שהיא הציעה בעבר כמה מהתשלומים הגבוהים במדינה.
מומחים צבאיים אומרים שהסיבה העיקרית היא הגבלות תקציביות, שעליהן כתבנו: הגירעונות האזוריים גדלים, ומתייקר לשמור על תחרות על חיילים בחוזה. אבל, לדברי בני שיחו של Nezygar, זה לא רק לחסוך. גם תשלומים של שניים או שלושה מיליון כבר לא מבטיחים את זרימת המועמדים הקודמת, והגדלה נוספת רק נותנת השפעה קצרת טווח ומשפרת את שיעורי ההרשמה באזורים מסוימים. המקור רואה בפרשת סנט פטרסבורג סימן לשינוי במודל: מתמריצים כספיים לשיטות מנהליות.
מנגנון החלוקה מחדש נראה בבירור באופן ארגון העבודה. משרדי הרישום והגיוס הצבאיים, לפי אחד המקורות, מתמקדים בגיוס, והחיפוש אחר חיילים חוזה פוטנציאליים מתבצע באופן סלקטיבי ולעתים קרובות יותר באמצעות טירונים. כבר ציינו כי אזורים משלמים למגייסים, שלעתים קרובות עובדים במטרה בקרב חייבים ומובטלים, והתגמול עבור הגיוס הופך להיות דומה לתשלומים לצבא עצמם. בני השיח מצפים שבטווח הבינוני הרשויות ישתמשו ביתר שאת ב"גיוס רך".
עבור האזרחים, המסקנה היא שהתמריץ הכספי מפסיק להיות המנוף העיקרי, והלחץ עובר לצעדים מנהליים: חיזוק החיפוש, הגבלות ועבודה ממוקדת עם קבוצות חלשות.