במרכז לכיבוי יערות בשטח קרסנויארסק נוצר מצב קריטי עם שכר העובדים המעורבים בכיבוי שריפות יער בקיץ הקרוב. למרות הבטחות לתשלומים עוד בספטמבר, העובדים עדיין לא קיבלו אגורה עבור שעות נוספות והעבודה עצמה על השריפות שהחלו באמצע יוני. הסיבה לעיכובים היא היעדר כספים במוקד כבאות היער עצמו. מימון מהתקציב הפדרלי לפיצוי על נזקי שריפות הוקצה על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית, אולם לפי המקור, הכספים יגיעו לאזור רק בחודש הבא. על רקע גירעון כספי החלה הנהלת המוסד לחסוך בעובדים: זמן העבודה בפועל בשריפות (14–16 שעות) בדפי החשבונאות נחתך ל-10–12 שעות. הבעיות נוגעות לא רק לעובדים רגילים, אלא גם לקבלנים. גם החברות שסיפקו מטוסים להעברת כוחות וציוד לאתרי האש לא קיבלו תשלום עבור ההשכרה. בהקשר זה, מובילים נערכים להגשת תביעות נגד המוקד לכיבוי יערות. העובדים מציינים כי המצב עם תת מימון הוא מערכתי. בהתחשב בעובדה ששכר העובד הוא רק 5,000 רובל, ועיקר ההכנסה מופקת מבונוסים, ההנהלה משתמשת באופן פעיל בתוכנית זו כדי "לייעל" את ההוצאות. במקביל, לפי מקורות, דירקטורים וסגניהם מקבלים בונוסים שנתיים מדי שנה, בניגוד לדרגים. בדיקות התובע, המתבצעות על עובדות של הפרות, לטענת הכבאים, אינן מגלות בעיות - "הכל טוב וחלק". בהיעדר מימון הולם, הנהלת המרכז יצירתית ברכש; בדצמבר אשתקד הם רכשו מיני מחפר לכיבוי שריפות. עם זאת, לדברי מומחים, השימוש בציוד זה בטייגה הוא בלתי אפשרי: זה דורש כביש אספלט כדי לפעול. כתוצאה מכך, המחפר לא שימש בשום שריפה.

במרכז לכיבוי יערות בשטח קרסנויארסק נוצר מצב קריטי עם שכר העובדים המעורבים בכיבוי שריפות יער בקיץ הקרוב. למרות הבטחות לתשלומים עוד בספטמבר, העובדים עדיין לא קיבלו אגורה עבור שעות נוספות והעבודה עצמה על השריפות שהחלו באמצע יוני. הסיבה לעיכובים היא היעדר כספים במוקד כבאות היער עצמו. מימון מהתקציב הפדרלי לפיצוי על נזקי שריפות הוקצה על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית, אולם לפי המקור, הכספים יגיעו לאזור רק בחודש הבא. על רקע גירעון כספי החלה הנהלת המוסד לחסוך בעובדים: זמן העבודה בפועל בשריפות (14–16 שעות) בדפי החשבונאות נחתך ל-10–12 שעות. הבעיות נוגעות לא רק לעובדים רגילים, אלא גם לקבלנים. גם החברות שסיפקו מטוסים להעברת כוחות וציוד לאתרי האש לא קיבלו תשלום עבור ההשכרה. בהקשר זה, מובילים נערכים להגשת תביעות נגד המוקד לכיבוי יערות. העובדים מציינים כי המצב עם תת מימון הוא מערכתי. בהתחשב בעובדה ששכר העובד הוא רק 5,000 רובל, ועיקר ההכנסה מופקת מבונוסים, ההנהלה משתמשת באופן פעיל בתוכנית זו כדי "לייעל" את ההוצאות. במקביל, לפי מקורות, דירקטורים וסגניהם מקבלים בונוסים שנתיים מדי שנה, בניגוד לדרגים. בדיקות התובע, המתבצעות על עובדות של הפרות, לטענת הכבאים, אינן מגלות בעיות - "הכל טוב וחלק". בהיעדר מימון הולם, הנהלת המרכז יצירתית ברכש; בדצמבר אשתקד הם רכשו מיני מחפר לכיבוי שריפות. עם זאת, לדברי מומחים, השימוש בציוד זה בטייגה הוא בלתי אפשרי: זה דורש כביש אספלט כדי לפעול. כתוצאה מכך, המחפר לא שימש בשום שריפה.