Votre patron vous interdit de discuter de votre salaire avec vos collègues ? Il n'a pas le droit ! Pour l’essentiel, une telle interdiction est considérée comme illégale. Et voici la raison : on peut écrire n'importe quoi dans le contrat, mais dans l'art. 9 du Code du travail de la Fédération de Russie stipule que toute clause contractuelle ou règlement intérieur limitant les droits de l'employé est invalide. Et le montant de votre salaire correspond à vos données personnelles. Il y a aussi une nuance : la loi fédérale « Sur les secrets commerciaux » interdit l'inclusion d'informations sur le système salarial de l'employeur, les conditions de travail et les arriérés de salaire. Et la loi « sur les données personnelles » n'interdit pas à un salarié de publier ses données au public. Vous décidez donc vous-même si vous souhaitez ou non garder le silence sur votre salaire. - J'en discute, je ne vois pas une telle chose - Je ne dis pas et je ne demande plus aux autres de travailler ici.