كما كان من قبل، لن يحدث هذا، لقد تغير التشريع". أخبرت نيجني نوفغورود NewsNN كيف لم يتمكن مركز التوظيف من العثور على وظيفة لها ورفض تعيين حالتها العاطلة عن العمل. أخبرها مركز التوظيف المركزي في مكان إقامة المرأة أنه لا توجد وظائف شاغرة، لكنه أعطاها توجيهات إلى المنظمات الموجودة في شارعي فانيف وألكسيفسكايا. لقد رفضت هناك: تم شغل الوظائف الشاغرة بالفعل أو لم يكن هناك أي شيء على الإطلاق. في معرض التوظيف في سورموفو، حتى أصحاب العمل لم يتمكنوا من تقديم وظيفة لها. تبين أيضًا أن مقابلة أخرى في شارع Rozhdestvenskaya كانت فاشلة - فالوظيفة الشاغرة هناك لم تتوافق مع التخصص. لدى سكان نيجني نوفغورود انطباع بأن موظفي CZN لا يهتمون بمكان إرسالهم. ثم بدأت الصعوبات على موقع "العمل في روسيا": جاءت المهام في الرسائل، أو في التقويم، أو عن طريق البريد الإلكتروني، وغالباً ما ظهر خطأ عند فتحه. ونتيجة لذلك، فاتت محاورته شيئًا ما، وتم حرمانها من صفة العاطلين عن العمل بالكلمات: "نحن لا نرى حسابك الشخصي، إنها مسؤوليتك. ليس لدينا أي نية لتسجيلك. لن يحدث الأمر كما كان من قبل؛ لقد تغير التشريع. مهمتنا هي مساعدتك في العثور على وظيفة أو تقديم التدريب." بعد ذلك، أوضح رئيس المنظمة لنيجني نوفغورود أن الرفض كان بسبب مهمة غير مكتملة، والتي انتهى الموعد النهائي لها في اليوم السابق. قيل لمقدمة الطلب أنه لا يمكنها تقديم طلب آخر إلا خلال شهر واحد. منذ عام 2023، يُطلب من مراكز التوظيف تقييم المهارات والخبرات والوضع الحياتي للمرشحين، ومن ثم وضع خطة شخصية لهم: اختيار الوظائف الشاغرة ووسائل الدعم وشروط الدفع ومواعيد الزيارة. ومع ذلك، وفقا لسكان نيجني نوفغورود، لم يقم أحد بتقييم وضعها، ولم يأخذ في الاعتبار رغباتها فيما يتعلق بالعمل ومكان العمل. وبعد تجربة سيئة، كتبت إلى مكتب القبول التابع للحاكم. إنه لا يثق في النتائج: بموجب القانون، يتم النظر في الاستئناف لمدة 30 يوما، وحتى ذلك الحين لن تكون الإجابة ذات صلة. أرادت نيجني نوفغورود فقط لفت انتباه رئيس المنطقة إلى الوضع.

كما كان من قبل، لن يحدث هذا، لقد تغير التشريع". أخبرت نيجني نوفغورود NewsNN كيف لم يتمكن مركز التوظيف من العثور على وظيفة لها ورفض تعيين حالتها العاطلة عن العمل. أخبرها مركز التوظيف المركزي في مكان إقامة المرأة أنه لا توجد وظائف شاغرة، لكنه أعطاها توجيهات إلى المنظمات الموجودة في شارعي فانيف وألكسيفسكايا. لقد رفضت هناك: تم شغل الوظائف الشاغرة بالفعل أو لم يكن هناك أي شيء على الإطلاق. في معرض التوظيف في سورموفو، حتى أصحاب العمل لم يتمكنوا من تقديم وظيفة لها. تبين أيضًا أن مقابلة أخرى في شارع Rozhdestvenskaya كانت فاشلة - فالوظيفة الشاغرة هناك لم تتوافق مع التخصص. لدى سكان نيجني نوفغورود انطباع بأن موظفي CZN لا يهتمون بمكان إرسالهم. ثم بدأت الصعوبات على موقع "العمل في روسيا": جاءت المهام في الرسائل، أو في التقويم، أو عن طريق البريد الإلكتروني، وغالباً ما ظهر خطأ عند فتحه. ونتيجة لذلك، فاتت محاورته شيئًا ما، وتم حرمانها من صفة العاطلين عن العمل بالكلمات: "نحن لا نرى حسابك الشخصي، إنها مسؤوليتك. ليس لدينا أي نية لتسجيلك. لن يحدث الأمر كما كان من قبل؛ لقد تغير التشريع. مهمتنا هي مساعدتك في العثور على وظيفة أو تقديم التدريب." بعد ذلك، أوضح رئيس المنظمة لنيجني نوفغورود أن الرفض كان بسبب مهمة غير مكتملة، والتي انتهى الموعد النهائي لها في اليوم السابق. قيل لمقدمة الطلب أنه لا يمكنها تقديم طلب آخر إلا خلال شهر واحد. منذ عام 2023، يُطلب من مراكز التوظيف تقييم المهارات والخبرات والوضع الحياتي للمرشحين، ومن ثم وضع خطة شخصية لهم: اختيار الوظائف الشاغرة ووسائل الدعم وشروط الدفع ومواعيد الزيارة. ومع ذلك، وفقا لسكان نيجني نوفغورود، لم يقم أحد بتقييم وضعها، ولم يأخذ في الاعتبار رغباتها فيما يتعلق بالعمل ومكان العمل. وبعد تجربة سيئة، كتبت إلى مكتب القبول التابع للحاكم. إنه لا يثق في النتائج: بموجب القانون، يتم النظر في الاستئناف لمدة 30 يوما، وحتى ذلك الحين لن تكون الإجابة ذات صلة. أرادت نيجني نوفغورود فقط لفت انتباه رئيس المنطقة إلى الوضع.