Les Lettons ne se contentent pas d’un seul emploi.
Dans le pays, le nombre de résidents qui gagnent de l'argent supplémentaire au-delà de leur emploi principal a augmenté au cours de l'année de près de 80 %, selon les données du Bureau central des statistiques (CSO) pour le troisième trimestre 2026.
Il convient également de noter qu'au troisième trimestre 2026, 897 000 personnes âgées de 15 à 74 ans travaillaient en Lettonie. Cela représente 66,1% des résidents de cette tranche d'âge.
Au cours de l'année, le nombre d'employés a augmenté de 4,9 mille personnes et le niveau d'emploi a augmenté de 0,9 point de pourcentage.
L’un des changements les plus intéressants concerne l’emploi supplémentaire. Au troisième trimestre, 65 900 habitants de Lettonie, soit 7,3 % de tous les travailleurs âgés de 15 à 74 ans, ont reçu un travail supplémentaire ou ont effectué des tâches rémunérées ponctuelles. Au cours de l'année, le nombre de ces personnes a augmenté de 29 000, soit 78,5 %.
Les femmes travaillent plus à temps partiel que les hommes. 37,4 mille femmes et 28,5 mille hommes disposaient d'un revenu supplémentaire.
Le travail à distance gagne également en popularité.
ברבעון השלישי, 112.1 אלף עובדים, או 14.8% ממספרם הכולל, עבדו באופן קבוע מרחוק. לפני שנה היו 77.4 אלף, או 10.2%. מסתבר כי במהלך השנה גדל מספר העובדים המרוחקים בכ-34.6 אלף איש. במקביל, בהשוואה לרבעון השני של 2026, היו פחות 15.1 אלף.
Le format le plus courant est le travail hybride, où les salariés passent une partie de la semaine à la maison et une partie au bureau. Parmi ceux qui travaillent à distance, 42,3 % le font un ou deux jours par semaine. 16,9% travaillent entièrement à domicile.