איך מחושבת חופשת מחלה ב-2026? בואו נבין את הכללים החדשים: ממה שהם סופרים: רק מההכנסה הרשמית שלך ל-2024 ול-2025. משכורות לשנת 2026 לא נכללות בחישוב. הסכום לשנתיים מחולק ב-730 (המחלק לא משתנה גם אם השנה היא שנה מעוברת). כמה ברובל: מקסימום ליום מחלה אחד - 6,827.40 רובל. (כמעט 20% יותר מאשר ב-2025). המינימום הוא לפי שכר המינימום. במה האחוז תלוי: ניסיון. 8+ שנים - 100%, מ-5 עד 8 שנים - 80%, עד 5 שנים - 60%. כל הימים הקלנדריים בתשלום, כולל סופי שבוע. ניואנס חשוב: אם היית בחופשת לידה בשנים 2024–2025, ניתן להחליף שנים אלו בשנים מוקדמות יותר (למשל 2022–2023) כך שהסכום יהיה גדול יותר. אך רק לאחר פנייתך - רואה החשבון לא יעשה זאת אוטומטית. לאחר פיטורים: אם תחלי תוך 30 יום לאחר עזיבת העבודה, ישולמו לך 60% מהרווחים שלך ללא קשר לתקופת השירות..

איך מחושבת חופשת מחלה ב-2026? בואו נבין את הכללים החדשים: ממה שהם סופרים: רק מההכנסה הרשמית שלך ל-2024 ול-2025. משכורות לשנת 2026 לא נכללות בחישוב. הסכום לשנתיים מחולק ב-730 (המחלק לא משתנה גם אם השנה היא שנה מעוברת). כמה ברובל: מקסימום ליום מחלה אחד - 6,827.40 רובל. (כמעט 20% יותר מאשר ב-2025). המינימום הוא לפי שכר המינימום. במה האחוז תלוי: ניסיון. 8+ שנים - 100%, מ-5 עד 8 שנים - 80%, עד 5 שנים - 60%. כל הימים הקלנדריים בתשלום, כולל סופי שבוע. ניואנס חשוב: אם היית בחופשת לידה בשנים 2024–2025, ניתן להחליף שנים אלו בשנים מוקדמות יותר (למשל 2022–2023) כך שהסכום יהיה גדול יותר. אך רק לאחר פנייתך - רואה החשבון לא יעשה זאת אוטומטית. לאחר פיטורים: אם תחלי תוך 30 יום לאחר עזיבת העבודה, ישולמו לך 60% מהרווחים שלך ללא קשר לתקופת השירות..