ولم يكن لدى 58% من الأسر الروسية مدخرات سائلة في ربيع عام 2026، وفقا لمسح أجرته المدرسة العليا للاقتصاد التابعة لجامعة الأبحاث الوطنية. ومنذ خريف عام 2024، انخفضت حصتها من 65%. ولا تزال معظم الأسر تواجه نفقات غير مخطط لها دون احتياطي نقدي. في استطلاع Alpha-Money الذي أجري في أكتوبر، كانت أموال 86% من المشاركين، على الأقل في بعض الأحيان، تنفد منهم الأموال قبل يوم الدفع. واعترف 15% من أكثر من 1000 مشارك بالنقص المتكرر. في أغلب الأحيان كان من الضروري العثور على 5-20 ألف روبل. الشخص الذي لديه حساب فارغ، حتى عند الانتقال إلى وظيفة شاغرة، يحتاج إلى المال بين تسريح العمال والدفعة الأولى. يضيف التدريب المهني النفقات وأشهرًا من عدم اليقين. عليك أن تدفع مقدمًا مقابل الخروج من الحاجة. في 30 أكتوبر، قدر المحلل الزيادة في القلق المالي على مدى 3 سنوات بمقدار 2-3 مرات. الإحالات إلى علماء النفس التي وصفها كررت البحث عن مهنة أكثر ربحية دون خسائر عابرة، والرفض القسري لشراء السكن والسفر، والصراعات المالية في العمل وفي الأعمال التجارية. إن الرغبة في كسب المزيد تتعايش مع عدم القدرة على المخاطرة بأرباحك الحالية. هذا القيد يعمل لصالح صاحب العمل الحالي. لاتخاذ قرار بالانتقال، يحتاج الموظف إلى عرض يعوض أيضًا عن مخاطر نفاد الأموال. ورغم عدم وجود خيار مناسب، إلا أن الشركة القديمة تستطيع أن تتدبر أمرها دون زيادة الأجور أو تحسين الظروف. إن الطلب على المتخصصين النادرين يترك لهم فرصة للمساومة. وحتى بالنسبة للعامل الماهر، فإن هذه الميزة تضعف إذا كان التحول ينطوي على خسارة الدخل. إن الاحتفاظ بمثل هذا الموظف رخيص بالنسبة للشركة. ويتعين على الشركة، التي يمكنها استخدام عمله بشكل أكثر إنتاجية، أن تدفع تكاليف التحول بنفسها - على سبيل المثال، التدريب مع الحفاظ على الأرباح. ويؤدي نقص مدخرات الأسر إلى زيادة ضغوط التوظيف وتأخير إعادة توزيع القوى العاملة. ويمكن للاقتصاد في الوقت نفسه أن يحتاج إلى خبراء ويبقيهم في وظائف كانوا يرغبون في تركها منذ زمن طويل. في المتجر، يغير القلق جدول التسوق.