La mise en œuvre du paiement du salaire au salarié en fonction de la performance a été la clé du chef de l'organisation administrative et professionnelle de l'État : aujourd'hui, en signant cet accord, nous entrons officiellement dans la phase de mise en œuvre du système de paiement en fonction de la performance dans les instruments liés à l'organisation administrative et professionnelle. Environ 7 à 8 organes exécutifs sont prêts à entrer dans cette phase. À ce stade, la priorité a été donnée à ceux dont les allocations sociales, sans jugement, s'élèvent à plus de 30 millions de tomans.

La mise en œuvre du paiement du salaire au salarié en fonction de la performance a été la clé du chef de l'organisation administrative et professionnelle de l'État : aujourd'hui, en signant cet accord, nous entrons officiellement dans la phase de mise en œuvre du système de paiement en fonction de la performance dans les instruments liés à l'organisation administrative et professionnelle. Environ 7 à 8 organes exécutifs sont prêts à entrer dans cette phase. À ce stade, la priorité a été donnée à ceux dont les allocations sociales, sans jugement, s'élèvent à plus de 30 millions de tomans.