اجرای پرداخت دستمزد به کارمند براساس عملکرد کلید رئیس سازمان اداری و شغلی کشور بود: امروز با امضای این تفاهم نامه رسماً وارد فاز اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در ابزارهای مرتبط با سازمان اداری و شغلی می شویم. حدود 7 تا 8 دستگاه اجرایی آماده ورود به این فاز هستند. در این مرحله اولویت با کسانی بود که پرداخت های رفاهی غیرقابل قضاوت آنها بیش از 30 میلیون تومان باشد.

اجرای پرداخت دستمزد به کارمند براساس عملکرد کلید رئیس سازمان اداری و شغلی کشور بود: امروز با امضای این تفاهم نامه رسماً وارد فاز اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در ابزارهای مرتبط با سازمان اداری و شغلی می شویم. حدود 7 تا 8 دستگاه اجرایی آماده ورود به این فاز هستند. در این مرحله اولویت با کسانی بود که پرداخت های رفاهی غیرقابل قضاوت آنها بیش از 30 میلیون تومان باشد.