عندما يرتفع سعر المنتج بنسبة 50%، لماذا يبقى راتب الموظف كما هو؟ علي نصيري اجدام، عضو هيئة التدريس بجامعة علما طباطبائي: يجب الحفاظ على النسبة بين تكلفة العمالة ومبيعات الشركة المصنعة من أبريل حتى اليوم؛ أي أنه إذا زاد سعر البيع وتكاليف الإنتاج، فإن أجور القوى العاملة يجب أن تزيد أيضًا بما يتناسب مع نفس النسبة. ولا تضر هذه الزيادة بالضرورة بالشركة المصنعة، لأن أسعار المنتجات والتكاليف الأخرى قد ارتفعت أيضا. ولا يمكن زيادة التكاليف الأخرى وفقا للتضخم، ولكن يمكن الحفاظ على راتب الموظف ثابتا.

عندما يرتفع سعر المنتج بنسبة 50%، لماذا يبقى راتب الموظف كما هو؟ علي نصيري اجدام، عضو هيئة التدريس بجامعة علما طباطبائي: يجب الحفاظ على النسبة بين تكلفة العمالة ومبيعات الشركة المصنعة من أبريل حتى اليوم؛ أي أنه إذا زاد سعر البيع وتكاليف الإنتاج، فإن أجور القوى العاملة يجب أن تزيد أيضًا بما يتناسب مع نفس النسبة. ولا تضر هذه الزيادة بالضرورة بالشركة المصنعة، لأن أسعار المنتجات والتكاليف الأخرى قد ارتفعت أيضا. ولا يمكن زيادة التكاليف الأخرى وفقا للتضخم، ولكن يمكن الحفاظ على راتب الموظف ثابتا.