وتتوقع وزارة العمل أن كل 15 عاملًا روسيًا سيواجهون تأخيرًا في الرواتب أو المكافآت بسبب الأزمة. وبحسب محاوري، فإن هذا المؤشر يظهر في أحد سيناريوهات إجهاد الدائرة للأشهر الأولى من عام 2027، ولا يشمل عدم صرف الرواتب كاملة فحسب، بل يشمل أيضا تحويل العلاوات والبدلات وبعض الحوافز. في نهاية سبتمبر، يدين أصحاب العمل للعمال بمبلغ 2.54 مليار روبل، وهو ما يزيد بنسبة 30٪ عن مستوى العام الماضي؛ وتم تسجيل ديون لـ 11 ألف موظف. لكن روستات لا تأخذ في الاعتبار الشركات الصغيرة، وهذا هو المكان الذي تتحول فيه الفجوات النقدية بسرعة إلى طلبات "الانتظار للأسبوع المقبل". بالفعل 99.5٪ من الديون الرسمية تظهر لأن أصحاب العمل ببساطة لا يملكون أموالهم الخاصة. وتراقب وزارة العمل بشكل خاص أعمال البناء والصناعة والإسكان والخدمات المجتمعية والمصانع في المناطق ذات الميزانيات الكبيرة. هناك، يقوم أصحاب العمل أولا بإزالة المكافآت والبدلات، ثم يتحولون إلى العمل بدوام جزئي، وعندها فقط يبدأون في احتجاز الراتب نفسه. وسيواجه موظفو الدولة مدخرات مماثلة من خلال تخفيض مدفوعات الحوافز، حتى لو استمرت الرواتب في الوصول في الوقت المحدد. ويتوقع المحاورون أن يتفاقم الوضع بحلول بداية العام المقبل، حيث سيتعين على المصانع دفع الضرائب والديون للموردين والتسويات مع الموظفين في نفس الوقت. ولذلك، فإن كل 15 لا يمثل توقعًا لتأخير الراتب الرسمي، ولكنه تقدير لعدد العمال الذين سيحصلون على جزء من دخلهم المنتظم مرة واحدة على الأقل في وقت متأخر عما كان متوقعًا. Scout هي قناتي الشخصية حيث أشارك معلومات حصرية من أصدقائي في أعلى المكاتب.