الراتب الثالث عشر: ما طبيعته ومن يستحقه وكيف يتم احتساب العلاوة السنوية؟ صاحب العمل غير ملزم بدفع الراتب الثالث عشر: لا يوجد مثل هذا المفهوم في قانون العمل، وقد لا يكون موجودًا في المستندات الداخلية للشركة. ولكن إذا تم تحديد إجراءات وشروط المكافأة السنوية في عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية أو القانون المحلي، والتزم الموظف بها، فيجب تجميع الأموال. من يستحق الراتب الثالث عشر وكيف يتم احتساب العلاوة السنوية وكم سأحصل عليها بعد خصم ضريبة الدخل الشخصي - في مادة MK. الصورة: ليليا تشارلوفسكيا.