La Cour de Justice : une demande de primes d'assurance doit être fondée sur un salaire légal et réaliste.
La composition générale de ce tribunal, en examinant l'opposition des 29 juges du tribunal contre la décision du Conseil Spécialisé des Assurances, du Travail et de l'Assurance Nationale, a jugé qu'elle était contraire à la loi et a annulé l'application de l'amendement à la circulaire de l'Institut d'Assurance Nationale dans les cas où les primes d'assurance ne sont pas basées sur le salaire perçu.
Selon cette décision, le simple changement de poste du salarié ne modifie pas à lui seul le salaire et crée une nouvelle obligation financière pour l'employeur ; Car le droit de recevoir un salaire qui correspond à un titre d’emploi ne signifie pas nécessairement que l’employeur paiera ce salaire.
Dans les cas où l'employeur est tenu de payer un salaire spécifique conformément à la loi, y compris les emplois inclus dans un plan de classification des emplois, un salaire fixe soumis à l'article 35 de la loi sur l'assurance nationale et un salaire minimum approuvé par les autorités compétentes, l'employeur sera responsable du paiement de la différence entre les primes d'assurance par rapport au salaire légal.
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