دیوان عدالت: ادعای حق بیمه باید براساس حقوق قانونی و واقعی باشد.
ترکیب عمومی این دادگاه در رسیدگی به اعتراض ۲۹ قاضی دادگاه به رای شورای تخصصی بیمه، کار و بیمه کشوری، مغایر با قانون تشخیص داده و اعمال اصلاحیه بخشنامه بیمه کل کشور را در مواردی که حق بیمه بر اساس حقوق دریافتی تعیین نشده باشد، لغو کرد.
بر اساس این تصمیم، صرف تغییر سمت کارمند به تنهایی تغییری در حقوق ایجاد نمی کند و تعهد مالی جدیدی برای کارفرما ایجاد می کند. زیرا حق دریافت حقوق متناسب با عنوان شغلی لزوماً به معنای پرداخت این حقوق توسط کارفرما نیست.
در مواردی که کارفرما به موجب قانون موظف به پرداخت دستمزد معین از جمله مشاغل مشمول طرح طبقه بندی مشاغل، مزد ثابت موضوع ماده 35 قانون بیمه کشوری و حداقل مزد مصوب مراجع ذیصلاح باشد، پرداخت مابه التفاوت حق بیمه نسبت به مزد قانونی به عهده کارفرما خواهد بود.
جزئیات بیشتر.
رتبه در شبکه های اجتماعی