Les salaires des fonctionnaires ne sont pas réduits par la mise en œuvre de la rémunération au rendement.
Le responsable de l'organisation de gestion et d'emploi du pays : mettre en œuvre le système de rémunération basé sur les performances ne signifie pas réduire les salaires et les avantages sociaux des employés.
Il est censé verser une partie des paiements en dehors de l'ordre de travail aux travailleurs qui ont reçu plus de 30 millions d'omans en dehors de l'ordre de travail, en fonction de leurs performances.
Ce projet a d'abord été mis en œuvre à titre de test sur plusieurs appareils et entre désormais en phase opérationnelle.
Dans une première phase, les ministères de la santé et de l'éducation ont été intégrés à la mise en œuvre de ce programme, et le protocole d'accord sera signé avec cinq à six autres institutions dans les semaines à venir.
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