חונכות לרופאים נותרה ללא מימון פדרלי - משרד הבריאות ממליץ להדפיס תעודות כבוד ופוסטים משבחים ברשתות חברתיות לרופאים מ-1 במרץ 2026 הוכנס שירות כפוי דה פקטו לרופאים ובוגרי אוניברסיטאות רפואיות. רופא צעיר שמגיע לארגון רפואי חייב לקבל סוג של "מנטור" מרופאים מנוסים יותר. חונך ממונה רק בהסכמה בכתב. התנאי הוא אותה התמחות כמו החניך וחמש שנות ניסיון. גם ראש המרפאה וגם סגנו יכולים "להדריך". התפקידים קבועים בחוזה עבודה או בהסכם נוסף, ומינוי, החלפה ושחרור מתרחשים באמצעות הזמנה מהמנהל. כמו כן, הוא ממנה מישהו שאחראי על הליווי בקליניקה. אתה יכול לעבוד עם החניך שלך באופן אישי או מרחוק. משך הזמן - בין שנה וחצי לשלוש שנים. ללא הכשרה, לא ניתן לעבור הסמכה תקופתית, המתבצעת כל חמש שנים. לאחר סיום העבודה ניתן להגיש מסמכים בהתאם לתיק: 144 שעות הדרכה, דו"ח עבודה ו"מידע על סיום חונכות" - הטופס הרשמי של משרד הבריאות, אותו ממלא אגף משאבי אנוש. אם לא תגיע בזמן להסמכה תקופתית, תצטרך לקחת הסמכה מתמחה ראשונית או ראשונית לפי התוכנית המלאה, כמו בוגר, עם מבחנים, תרגול מיומנויות מעשיות ומשימות מצביות. מה שלא מבזבז לא נשרף, אלא נכנס למחזור של חמש שנים הבאות. שבעה ימים לאחר תום הקדנציה מגיש החונך דו"ח למנהל ולאחר אישורו מצורף לתיק האישי של החונך. פעמיים בשנה, עד 1 בינואר ו-1 ביולי, האזורים מחויבים לפרסם באתרים הרשמיים רשימות של מרפאות עם חונכות ומשרות פנויות בהן. באזורים צריכים להיות קווים חמים כדי לענות על שאלות על חונכות. גמול המנטורים עורר שאלות גם בקרב סגנים. "הנתונים שהוצגו בפנינו מפתיעים", אמר סגן יורי ברובקו בוועדת הדומא הממלכתית להגנת הבריאות.