عرضت شركة مايكروسوفت تسريح ما يقرب من ثلث موظفيها. بعد إدخال الذكاء الاصطناعي، قررت الشركة أن 60 ألف شخص أصبحوا زائدين عن الحاجة - أي 27% من القوى العاملة. وقد عُرض عليهم الانفصال الطوعي مع حزمة مكافأة نهاية الخدمة القياسية التي تصل إلى 39 أسبوعًا من الأجر الأساسي (اعتمادًا على مدة الخدمة). وفي الوقت نفسه، حتى الرؤساء يتعرضون لتسريح العمال، لكن أقسام المبيعات والتسويق وبعض المهندسين وبعض خدمات الشركات قررت عدم المساس بها.

عرضت شركة مايكروسوفت تسريح ما يقرب من ثلث موظفيها. بعد إدخال الذكاء الاصطناعي، قررت الشركة أن 60 ألف شخص أصبحوا زائدين عن الحاجة - أي 27% من القوى العاملة. وقد عُرض عليهم الانفصال الطوعي مع حزمة مكافأة نهاية الخدمة القياسية التي تصل إلى 39 أسبوعًا من الأجر الأساسي (اعتمادًا على مدة الخدمة). وفي الوقت نفسه، حتى الرؤساء يتعرضون لتسريح العمال، لكن أقسام المبيعات والتسويق وبعض المهندسين وبعض خدمات الشركات قررت عدم المساس بها.