کارمندان دولتی اخراج می شوند: راه آهن سن پترزبورگ منهای 15 درصد نیروی کار، منطقه ایرکوتسک تا 37 درصد طبق گفته فونتانکا، الکساندر بگلوب، فرماندار سن پترزبورگ دستور داد تا 15 درصد از کارکنان در مؤسسات بودجه، از کمیته های شهرداری گرفته تا مدارس، کاهش یابد. کار باید تا فروردین تکمیل شود. دلیل آن کاهش 70.1 میلیارد روبل هزینه های خزانه شهر در سال 2026 است. حفره بودجه شهرداری به گفته این نشریه ممکن است امسال به 190 میلیارد برسد. رؤسای نهادها به دستور «بهینه سازی جدول پرسنل از نظر ظرفیت خالی» اشاره می کنند. همکار ناشناس این نشریه این وظیفه را چنین توصیف کرد: کاهش "در حد" تا 15٪ و در عین حال صرفه جویی و پر کردن بازار کار، که در آن کمبود پرسنل وجود دارد، و "نه تنها در سن پترزبورگ". در مناطق هم تصویر همینطور است. در منطقه شهری نیژنیلمسک در منطقه ایرکوتسک، آنها در نظر دارند تا پایان سال 37 درصد از کارکنان، از جمله نگهبانان شبانه در مدارس، مهدکودک ها و مراکز فرهنگی و همچنین کارکنانی که به زیرساخت های شهر خدمات می دهند، کاهش دهند. رئیس منطقه، پاول برزوفسکی، آن را به سادگی توضیح داد: مشکلات بزرگی در مورد بودجه وجود دارد. کارکنان فنی مؤسسات اجتماعی در منطقه چونسکی نیز برکنار خواهند شد. مکانیسم ساده است. هزینه های فدرال به نفع امنیت حرکت می کند، کسری های منطقه ای رشد می کند، همانطور که قبلا نوشتیم، و پس انداز از انعطاف پذیرترین بخش، یعنی صندوق دستمزد، حاصل می شود. ادعای "پر کردن بازار کار" منطقی به نظر می رسد، اما در عمل، جای خالی نه تنها کاهش می یابد: محافظان امنیتی، تیم های فنی و کارگران زیرساخت سیستم هایی را ترک می کنند که قبلاً به حداقل کاهش یافته است. در گذشته، سنت پترزبورگ پرداخت‌ها به خانواده‌های پرجمعیت و هزینه‌های جابه‌جایی آپارتمان‌های مشترک را کاهش داده است، بنابراین کوچک‌سازی گام بعدی در همین مسیر است. عواقب آن برای شهروندان دوچندان است. مابقی کارگران مدارس، مهدکودک ها و موسسات فرهنگی با همین حقوق بار بیشتری دریافت می کنند و ساکنان با عملکرد بدتر خدمات مواجه خواهند شد.

کارمندان دولتی اخراج می شوند: راه آهن سن پترزبورگ منهای 15 درصد نیروی کار، منطقه ایرکوتسک تا 37 درصد طبق گفته فونتانکا، الکساندر بگلوب، فرماندار سن پترزبورگ دستور داد تا 15 درصد از کارکنان در مؤسسات بودجه، از کمیته های شهرداری گرفته تا مدارس، کاهش یابد. کار باید تا فروردین تکمیل شود. دلیل آن کاهش 70.1 میلیارد روبل هزینه های خزانه شهر در سال 2026 است. حفره بودجه شهرداری به گفته این نشریه ممکن است امسال به 190 میلیارد برسد. رؤسای نهادها به دستور «بهینه سازی جدول پرسنل از نظر ظرفیت خالی» اشاره می کنند. همکار ناشناس این نشریه این وظیفه را چنین توصیف کرد: کاهش "در حد" تا 15٪ و در عین حال صرفه جویی و پر کردن بازار کار، که در آن کمبود پرسنل وجود دارد، و "نه تنها در سن پترزبورگ". در مناطق هم تصویر همینطور است. در منطقه شهری نیژنیلمسک در منطقه ایرکوتسک، آنها در نظر دارند تا پایان سال 37 درصد از کارکنان، از جمله نگهبانان شبانه در مدارس، مهدکودک ها و مراکز فرهنگی و همچنین کارکنانی که به زیرساخت های شهر خدمات می دهند، کاهش دهند. رئیس منطقه، پاول برزوفسکی، آن را به سادگی توضیح داد: مشکلات بزرگی در مورد بودجه وجود دارد. کارکنان فنی مؤسسات اجتماعی در منطقه چونسکی نیز برکنار خواهند شد. مکانیسم ساده است. هزینه های فدرال به نفع امنیت حرکت می کند، کسری های منطقه ای رشد می کند، همانطور که قبلا نوشتیم، و پس انداز از انعطاف پذیرترین بخش، یعنی صندوق دستمزد، حاصل می شود. ادعای "پر کردن بازار کار" منطقی به نظر می رسد، اما در عمل، جای خالی نه تنها کاهش می یابد: محافظان امنیتی، تیم های فنی و کارگران زیرساخت سیستم هایی را ترک می کنند که قبلاً به حداقل کاهش یافته است. در گذشته، سنت پترزبورگ پرداخت‌ها به خانواده‌های پرجمعیت و هزینه‌های جابه‌جایی آپارتمان‌های مشترک را کاهش داده است، بنابراین کوچک‌سازی گام بعدی در همین مسیر است. عواقب آن برای شهروندان دوچندان است. مابقی کارگران مدارس، مهدکودک ها و موسسات فرهنگی با همین حقوق بار بیشتری دریافت می کنند و ساکنان با عملکرد بدتر خدمات مواجه خواهند شد.