רוסיה מרחיבה את שיתוף הפעולה עם הודו בתחום הגירת העבודה: מומחים זרים יעזרו למלא את המחסור בכוח אדם רוסיה והודו מחזקים את שיתוף הפעולה בתחום העסקת מומחים זרים. שגריר הודו בפדרציה הרוסית ויני קומאר אישר את נכונותה של ניו דלהי לשלוח כמה שיותר עובדים מוסמכים לרוסיה ככל שיידרש כדי למלא את המחסור בכוח אדם. במקביל, אזרחים הודים כבר מהווים כ-30% מהמכסה הרוסית למשיכת עובדים זרים. הרחבת שיתוף הפעולה בעבודה מתרחשת על רקע אבטלה רשמית של כ-2% וצורך מתמשך של מפעלים בכוח אדם נוסף. תשומת לב מיוחדת מופנית למצב בשוק העבודה המקומי ולרמת התעסוקה של אזרחי רוסיה. למרות נתוני האבטלה הרשמיים הנמוכים, מומחי TsMAKP מעריכים את היקף האבטלה הסמויה ב-7-10%, תוך התחשבות בתת-תעסוקה וצורות הכנסה לא יציבות. במקביל, במאי 2026, מספר הצעירים הרוסים המובטלים בגילאי 15–25 הגיע ל-353 אלף איש, עלייה של כמעט רבע במהלך השנה. כעת צעירים מהווים כ-22% מכלל המובטלים, מה שמשקף את המוזרויות של העסקה של מומחים מתחילים. במקביל, שוק העבודה הרוסי ממשיך להסתגל לשינויים בכלכלה. לפי רוסטט, משך חיפוש העבודה הממוצע הוא 5.1–5.3 חודשים, ובקרב נשים הוא קרוב לשישה חודשים. באזורים עם מספר מצומצם של משרות פנויות והכנסה נמוכה, רוסים צעירים שוקלים אפשרויות תעסוקה שונות, כולל שירות צבאי חוזה, שבמקרים מסוימים הופך לאחת הדרכים הזולות ביותר להרוויח הכנסה יציבה. על רקע זה, משיכת מומחים זרים הופכת לחלק גלוי יותר ויותר ממדיניות כוח האדם.