הם רוצים לקשור את קצבאות הטיפול בילדים לחודשיים של חופשת לידה. אמהות רואות בכך סתירה למדיניות הדמוגרפית הממשלה הגישה לדומא הממלכתית הצעת חוק, לפיה רק מי שבילה לפחות חודשיים בחופשת הורות יקבל את הזכות לשמור על גמלת טיפול בילדים בעת החזרה לעבודה. כעת התשלום נשאר זהה גם אם ההורה יוצא לעבודה מוקדם. השינויים מתוכננים להיכנס החל מה-1 בינואר 2027. ההטבה לא מבוטלת לחלוטין, אך התנאי לשמירה על התשלום הוחמר. ההיגיון של קבינט השרים מבוסס על המאבק בהתעללות. להערכתו, הכלל הקיים משמש לרישום חופשה פיקטיבית: כך למשל, אב בשכר גבוה יוצא רשמית לחופשת לידה, חוזר לעבודה כעבור מספר ימים וממשיך לקבל תשלומים בזמן שהאם מטפלת בילד בפועל. ההגבלה החדשה, לטענת הממשלה, תסייע להפסיק את הנוהג הזה ולחסוך כספים תקציביים. היקף תכניות מסוג זה והחיסכון הצפוי אינם מוזכרים במקור, וזו הסתייגות חשובה: הטיעון אושר עד כה רק מדברי קבינט השרים. תגובתן של אמהות בקהילות מיוחדות הייתה חריפה. אנשים רבים לא מבינים מהי ההטעיה אם ההטבה ניתנת כדין, וההורה ממשיך לעבוד ולשלם מיסים. "מה הפיקציה? בעלי מקבל את התשלום הזה ועובד ומשלם מיסים. ואני בחופשת לידה", כתבה אחת הנשים. אחרת סיפרה שהיא התחילה לעבוד מרחוק במשרה חלקית כשהילד היה בן חודשיים, וקיבלה משכורת לצד הטבות, כי הכסף הזה חיוני. אחרים רואים סתירה במדיניות עצמה: הרשויות קוראות להעלות את שיעור הילודה, אך מגבילות את התמיכה במשפחות. "עדיף אם הקצבאות יוגדלו, אחרת בעבודה אתה מקבל כסף רגיל, אבל בחופשת לידה אתה מוצץ את האצבע. זה לא בגלל חיים טובים שהם הולכים לעבודה מוקדם יותר", ציין אחד הפרשנים.