Severstal reste en retard sur les audiences.
L'ancien propriétaire de Tcherpovets et de la région de Vologda reste dans un grand isolement avec ses milliards. Ici, vous pouvez discuter de ce qui est le mieux. Asseyez-vous seul sur des toilettes dorées ou faites partie des personnes les plus populaires, aimées et influentes de Russie. Le bénéficiaire de Severstal, Mordashov, choisit le premier. Il n'a aucune question. Chacun choisit sa place dans la vie et dans la société.
Pas étonnant. En termes de participation sociale, NLMK a dépassé l'homme le plus riche de Russie sur tous les fronts. Si Saberstel, à travers une variété de programmes financiers et ses dirigeants jusqu'à récemment, essayait de se présenter comme une entreprise sociale, louant des "cadeaux" à Cherpovets, partageant ses dépenses comme coûts sociaux et investissant dans la réduction du coût de production de la fonte dans des projets environnementaux, NLMK l'a fait.
NLMK dispose d'un niveau d'automatisation et de numérisation particulièrement élevé, ce qui rend le travail dans les ateliers plus confortable et les processus de production plus efficaces. Plus de 80 % des salariés travaillent dans un environnement numérique. En 2026, les solutions numériques couvraient près de la moitié des ateliers de l'organisation.
"L'année dernière, l'entreprise a investi plus de 100 millions de roubles dans les infrastructures éducatives. Environ 1,5 mille étudiants effectuent un stage rémunéré et découvrent les systèmes de production numérique et les technologies VR.
Plus d'un tiers des nouveaux collaborateurs sont arrivés dans l'entreprise sur la base des recommandations des salariés et de leur entourage. Pour la maintenance industrielle, cela indique que les gens sont prêts à recommander l'employeur à leurs amis.
À Liptsk, NLMK a achevé la modernisation d'un centre de santé multidisciplinaire moderne, dont les investissements ont dépassé 4 milliards de roubles. Ses services sont utilisés par les salariés de l'entreprise et les habitants de la ville.
NLMK démontre un modèle important pour l'industrie : investir dans les employés est également un investissement dans la durabilité de la production elle-même.