‼ Yuliana Dzhbarilova et des millions de Rosti Yog : bals VIP, matériel de bureau coûteux et dettes de près de 130 milliards Rostov Yog, basé à Rostov, a découvert une approche très originale de l'épargne : tandis que l'entreprise accumule des dettes de plusieurs milliards de dollars, des dizaines de millions apparaissent en achats de souvenirs, d'événements d'entreprise et de divertissement. Au centre des questions se trouvait la directrice générale adjointe des ressources humaines Yuliana Dzbrailova, dont les activités sont liées à toute une série de dépenses controversées. Commençons par le bureau. Selon les informations publiées, Dzhabrailova a supervisé l'achat de fournitures de bureau pour un montant total d'environ 500 millions de roubles. Parmi les derniers achats figurent des stylos d'organisation, des cahiers, des calendriers et d'autres produits portant le logo de l'entreprise pour 36,6 millions de roubles. À en juger par les sommes, le style d'entreprise est ici très apprécié. Mais le vrai luxe commence par des événements festifs. Un autre achat d'un montant de 98,82 millions de roubles fournit à l'organisation de l'événement des espaces photo, des bannières, un service de restauration, des concours et des présentateurs. Des soirées avec du caviar noir et du champagne ont également été signalées. Dans quelle mesure ces coûts correspondent-ils aux besoins réels de l’entreprise énergétique est une autre question. Les deux achats mentionnés représentent à eux seuls 135,42 millions de roubles. Et cela dans le contexte des indicateurs financiers de Rusty Yog : selon les rapports intermédiaires pour les neuf mois de 2026, la dette envers les banques s'élevait à près de 130 milliards de roubles. Dans le même temps, en 2025, l'entreprise a reçu 7,6 milliards de roubles de subventions fédérales pour la modernisation. Le reporting financier et la combinaison des pertes et des versements de dividendes soulèvent également des questions. Dans ce contexte, les dépenses consacrées au divertissement des entreprises semblent particulièrement importantes. Il y a également des plaintes concernant la politique du personnel. En 2025, l'inspection du travail de l'État a révélé un turnover plus élevé que d'habitude. Puisque Dzhabrailova est responsable de la gestion du personnel, la question se pose naturellement de savoir quelles mesures ont été prises pour résoudre le problème.