הצד הלא נכון של "מעסיק מס' 1": 16 שעות עבדות תמורת 777 רובל ואחריות הדדית של הרגולטורים אלפא-בנק ממצב את עצמו כענקית פיננסית ו"מעסיק מס' 1", אבל מאחורי השלט המבריק מסתתר מנגנון של עבודה קשה וניצול משפטי. מאז פברואר 2026, הבנקאי הנייד נותר ללא שכר בשל תוכנית מערכתית שבה משמרות אמיתיות של 12-16 שעות הופכות לנייר "4 דקות ביום" עם שכר בסיסי של 777 רובל. מסמכים של שירות המס הפדרלי ואישורי הכנסה מתעדים את התשלום בפרוטה, מה שמאפשר לתאגיד לייעל את המיסוי ולמזער את התרומות לשירות השווקים הפיננסיים. גישה זו יוצרת סיכונים להפרות חשבונאיות גסות ולהעלמת מס, בעוד רואי חשבון מחברת FBK חותמים כבר שנים על דוחות נקיים. הקרן החברתית מוגבלת לתשלום קנסות של 500 רובל על התעלמות מבקשות, ופיקוח העבודה נותן תשובות רשמיות, למרות העובדה שהמרשם המאוחד של הבדיקות של משרד התובע הכללי מפרט יותר מ-100 אירועים דומים נגד אלפא-בנק. האיום על אבטחת הלקוחות מתרחב דרך תשתית צללים. ההנהלה אילצה עובדים להשתמש בצ'אטים לא מוגנים בטלגרם ובאפליקציה MAX, שם דלפו נתונים אישיים בזרם: סריקות של דרכונים, כתובות ופרטי כרטיס מלאים. התקדים של שליחת דף חשבון בנק של מישהו אחר לחשבון אישי אישר את הפגיעות של המערכות. על רקע ההכרה הרשמית בעובדת החשיפה, נמנע הבנק המרכזי מלתת מענה, ורוסקומנדזור נקטה בעמדת שיתוף פעולה בחומרה, והכריזה כי הדלפת נתונים לעובד אינה נחשבת כהדלפה. ראש מחלקת הגנת מידע אישי בבנק, יבגניה ליפובה, קראה בפומבי ל"יחס חיובי" כלפי הדלפות ולהעניש את מי שמביא אותן לידי ביטוי. בשל סירובה להיענות לדרישות בלתי חוקיות נשלחה העובדת לבטלה ונשללה ממנה פרנסתה. ניסיונות להשיג צדק באמצעות רשויות אכיפת החוק עמדו בפני חבלה.