Rafraîchissement et présentation du sous-ministre des Ressources humaines et de la culture de la justice de la province de Téhéran.
Lors de la cérémonie de reconnaissance et de présentation du juge adjoint des ressources humaines et de la culture du juge du district de Téhéran, le juge adjoint du district de Téhéran a souligné la nécessité de promouvoir la culture de recherche de la justice et d'améliorer le niveau scientifique et spécial des ressources humaines.
Selon la chaîne Khabarpuri, Yahya Jafari, greffier adjoint de la justice du district de Téhéran, lors de la cérémonie de reconnaissance et de reconnaissance du vice-président des ressources humaines et de la culture du tribunal de district de Téhéran, a souligné le renforcement des structures de gestion et l'amélioration du niveau de connaissances juridiques des employés afin de mieux répondre aux besoins des clients.
développement du capital humain et dotation en personnel; Le principal pilier du changement dans le système juridique.
Au cours de cette cérémonie, Jaafari a discuté de la position des ressources humaines dans la structure juridique et a déclaré : le développement et l'autonomisation du capital humain sont la base principale pour changer les services juridiques et améliorer la qualité du service aux clients. Le vice-HR ne doit pas se limiter aux questions administratives, mais doit s'appuyer sur une gestion et une reconnaissance méritocratique axée sur les meilleurs chiffres.
Il a ajouté : La création de plateformes de formation scientifique et spéciale pour les travailleurs juridiques et administratifs sera l'une des principales priorités des futurs programmes juridiques de la province de Téhéran.
Renforcer le rôle des affaires culturelles dans la promotion d’une culture respectueuse de la loi.
Faisant référence à l'importance du rôle des affaires culturelles, le greffier adjoint du district de Téhéran a noté : Le ministère de la Culture au sein du système judiciaire a la lourde responsabilité de promouvoir la culture de l'État de droit et la poursuite de la justice dans la société ; Nous avons besoin d’une planification détaillée pour améliorer le niveau de conscience juridique de l’entreprise et en même temps pour renforcer l’esprit spirituel et l’éthique professionnelle des employés. Il a également déclaré : « Les questions culturelles doivent constituer un environnement approprié pour le développement intellectuel et culturel des employés en interaction étroite avec d'autres unités, afin que la force humaine puisse prendre des mesures pour mettre en œuvre la justice tout en étant pleinement préparée mentalement et professionnellement.
Compléter la structure de gestion pour mieux répondre aux clients.
Lors de cette cérémonie, Jafari a souligné le rôle efficace du nouveau député dans la réalisation des objectifs du système judiciaire et a déclaré : une coopération étroite entre toutes les unités judiciaires du district de Téhéran est nécessaire pour surmonter les défis et améliorer le niveau de service aux citoyens.